职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司销售战略，达成年度销售目标
2、开拓和维护客户资源，建立长期合作关系
3、领导销售团队开展市场拓展和业务洽谈工作
4、分析行业市场动态，及时调整销售策略和方案
5、协调内部资源，确保项目顺利推进和交付
6、建立完善的销售管理制度和业务流程体系

任职要求：
1、具备线材行业销售、管理工作经验者优先
2、出色的市场开拓能力和商务谈判技巧
3、具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员
4、良好的沟通协调能力和客户关系维护能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力
6、对线材行业发展趋势有深入了解和洞察

职位描述：

一、岗位职责：
1. 寻海外合伙人，享业绩分红，共赢未来
2.有电子烟品牌业务经验优先考虑
3.制定公司国际业务整体发展战略与年度规划，推动业务目标达成。
4. 负责海外市场调研、分析，挖掘市场机会与潜在客户资源。
5.搭建并完善团队，统筹团队日常管理与人才培养工作。
6.主导海外客户开发、商务洽谈及合作签约，维护客户关系。
7.管理国际业务订单全流程，保障订单顺利交付与回款。
8.把控国际业务风险，制定风险防控措施，降低运营风险。
9. 负责海外渠道建设与拓展，优化渠道布局，制定业务优化方案，提升业务效益。
10. 协调公司内部各部门，保障国际业务高效开展。
11.成本控制，提升利润空间， 处理海外业务突发问题，保障业务正常运转，完成上级交办的其他业务工作。
 
二、任职要求：
1 、年龄37岁内，男女不限，本科/研究生学历，海外留学生背景有优先，熟悉海外商业环境。国际贸易、战略管理等相关专业优先。
2、3-5 年及以上战略规划、企业管理相关工作经验，3-5年及以上团队管理经验。
3、英语水平达六级及以上，英语可作为工作语言，能在国外实现无障碍自由交流。
4. 具备较强的市场洞察与战略规划能力，拥有优秀的商务谈判、沟通协调能力。
5、 具备良好的团队管理与领导力，能带领团队完成目标， 有较强的风险意识与风险把控能力。
6、 能适应海外出差，具备跨文化沟通能力，熟悉跨境电商、海外贸易等相关业务模式。
7、工作责任心强，抗压能力好， 具备敏锐的市场嗅觉，能快速捕捉市场机遇。
8、 有大型企业国际业务管理经验者优先。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖

职位描述：

 岗位要求：
1）热爱销售，本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业。
2）必须拥有5-10年消费电子行业非标自动化设备/精密治具的相关经验。
3）强烈的责任心、出色的抗压能力、敏锐的市场嗅觉。
4）能带领团队，能在高压下带领团队打赢“攻坚战”。
5）能看懂技术方案，与工程师无障碍沟通。
6）精通3C项目运作流程、精通项目利润率核算、成本控制和商务谈判。
7）拥有可靠的3C产业链客户及大客户资源，年销售额达2000万以上、极致严谨、客户导向、强大的跨部门协调与危机处理能力者优先考虑
岗位职责：
1）深刻理解3C行业技术趋势深刻理解3C行业技术趋势，并据此制定公司的设备/治具产品开发与市场策略。
2）从0到1突破新客户，建立并维护高层关系。
3）主导复杂方案的成本核算与商务谈判，把控付款条款。
4）组建并带领熟悉3C、医疗、光模块、汽车电子等行业的销售团队。

职位描述：

◆岗位职责：
1、按公司的年度销售目标要求，制定整体的营销策略，及目标分解的具体实施方案。
2、定期与合作的新老客户进行沟通与拜访，建立良好的长期合作关系，实时把握客户的需求，取得并扩大客户的订单。
3、负责对年度/月度销售情况进行数据统计和分析，进行结果研判，对影响达成销售目标的因素，作出适当的调整。
◆任职要求：
1、有外销或内销订单客户资源。
2、有五金塑胶居家日用产品销售经验优先。
3、开拓能力、业务能力强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4、反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
5、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战；能承受较大的工作压力。
6、底薪+提成
圆您梦想的平台，只要有能力，有想法，欢迎来洽谈！

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划；
2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态；
3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额；
4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成；
5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标；
6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系；
7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化；
8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理；

任职要求：
1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；
2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先；
3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力；
5、能够独立分析数据并制定有效营销方案；
6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

职位描述：

一、岗位职责
1、全面统筹公司 LED 圣诞灯饰国内外销售业务，搭建销售团队架构、制定年度销售目标、业务策略，落地业绩指标。
2、开拓海外商超、跨境大卖家、国外品牌采购商、国内外工程 / 礼品渠道大客户，深挖欧美主流圣诞灯饰市场资源。
3、统筹展会、跨境平台、外贸业务员管理，管控报价、订单、供应链衔接，协调生产、研发优化产品适配市场需求。
4、分析圣诞灯饰行业行情、竞品动态、海外节日流行趋势，优化产品选型与定价策略，把控客户账期、风控与毛利率。
5、统筹重点大客户商务洽谈、商务谈判、年度销售框架签约，带领团队完成年度业绩增量。

二、任职要求
1、5 年以上LED 圣诞灯 / 节日装饰灯饰行业销售管理经验，熟悉欧美圣诞礼品、灯饰外贸市场，拥有现成客户资源优先。
2、有销售团队搭建与管理经验，能带兵、定制度、抓业绩，懂阿里国际站、亚马逊、海外展会、线下外贸拓客模式。
3、熟悉直线灯串、RGB智能灯串、太阳能灯饰、造型灯产品工艺、成本核算、报关外贸流程，能独立对接海外大客户洽谈合作。
4、具备敏锐市场洞察力，紧跟海外圣诞潮流新品方向，抗压能力强，可配合海外出差参展。

三、薪酬福利
薪资：底薪 + 高额业绩提成 ，上不封顶
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度团建
发展：核心管理层岗位，产品稳定热销（圣诞灯饰刚需品类），新品持续迭代
配套：自有工厂研发生产，货源稳定，价格优势强，拓客无忧

职位描述：

【急招】业务总监助理：与业务团队共驱业务增长，解锁职场新高度

我们正寻找一位高效、敏锐的业务总监助理，作为业务核心团队的重要支撑，助力业务策略落地与跨部门协同，如果你擅长统筹协调、热衷从数据中挖掘价值，这里将是你快速成长的优质平台！
一、你将负责这些核心工作
1. 协助业务总监决策落地执行：总监制定战略、优化业务方向提供执行落地；参与重要业务会议，精准记录会议决议，跟进业务订单事项落地进度。
2. 跨部门沟通工作：对接销售、研发、运营等多部门，传递业务需求、推进协作项目，解决跨部门卡点问题；同步对接外部合作方（包含展会事宜的统筹安排、追踪制定计划），处理初步沟通、资料传递、商务会议筹备，筛选关键信息同步总监，减少无效沟通。
3. 临时业务部门事项：统筹总监及业务部门的日常日程（包含展会事宜）、差旅与客户来访商务接待安排，规避时间冲突；管理业务合同、方案等重要文档，建立分类归档体系，确保信息保密且可快速检索；每周同步重点工作推进表，推动业务事项闭环。

二、我们希望你具备这些条件
1、 学历与经验：大专及以上学历，英语水平良好，3-5年业务支持、运营或助理相关经验，有互联网/快消/制造业（可根据公司行业调整）经验者优先。
2、具备技能：熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成数据整理与可视化呈现。
3、 沟通适应能力：沟通表达清晰，能快速理解需求并推动执行；工作细致严谨，有强责任心与保密意识，能承受一定工作压力，主动适配业务节奏，适时需要加班完成未完成事项。

三、加入我们，你能获得这些
薪资待遇：包吃包住、单休、住宿环境2-3人大间、6K-8K具体薪资面议为准

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司业务部的全面统筹管理，激励业务团队，推动目标达成；
2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
3、分解下达销售目标并确保完成；

任职要求：
1、具备五年以上电声行业业务销售管理经验；
2、具有强烈的目标感和良好的团队合作精神；
3、能够有效激励团队并推动目标达成；
4、具备市场分析能力，能够根据实际情况调整销售策略；
5、良好的沟通协调能力和执行能力；

职位描述：

岗位说明
1、负责客户的开发与维护，完成公司下达的年度任务指标；
2、负责东南亚市场开发拓展，积极寻找客户和收集客户信息，独立开拓新客户；
3、维护与既有大客户的良好合作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的、有针对性的服务方案；
4、及时出色地完成上级安排的工作任务；

职位要求
1、25-35岁，大专及以上学历，5年以上的制造业B2B销售及市场经验，印刷模切行业从业经验者优先；
2、了解印刷模切行业，熟悉各种材料及其应用，了解基本的生产工艺及流程；
3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正；
4、具备较强的抗压能力，能适应出差

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司国内市场的业务拓展和管理工作，确保实现公司在国内市场的业务目标和经营目标；
2、制定并组织实施国内市场业务拓展策略，提升市场占有率和达成业务目标；
3、维护和发展国内合作伙伴关系，建立高效合作机制，提升合作效率；
4、管理并跟踪国内市场的项目进展，确保项目按计划完成，提升业务成果；
5、参与国内市场的业务预算和决策，提供数据支持和分析报告，助力公司业务决策；
6、完成公司交办的其他国内市场相关任务，确保项目进度和结果的达成；

任职要求：
1、本科及以上学历，具备相关专业背景；
2、5年以上3C类产品销售经验，熟悉消费电子业务开发流程，拥有行业资源；
3、具备法律基础知识，熟悉合同法及相关财务知识，掌握品牌、产品、渠道、价格、促销等营销知识；
4、具备优秀的沟通、判断、协调能力及公关技能，逻辑思维敏捷；
5、具有客户服务意识及风险控制能力，注重成本意识和成本控制；
6、熟悉目标导向管理模式，能够根据公司要求执行并承受较强的工作压力；
7、具备高度的工作热情，能够自我激励并带动团队积极性；

职位描述：

一、岗位职责
1. 统筹公司印刷业务全盘运营，制定年度销售目标、市场拓展方案、定价策略、回款机制， 完成公司业绩指标；
2. 利用自身现成印刷行业客户资源快速落地订单，对接画册、彩盒、包装、说明书等各类印刷订单，实现入职快速出业绩；
3. 负责大客户商务洽谈、合同签订、客情长期维护，提升客户复购、转介绍，稳定优质源；
4. 调研同行印刷市场价格、工艺、竞品优势，结合本厂产能优化业务开发方向；
5. 对接印刷工程部、生产车间、跟单、把控订单打样、交货时效、账款回收，降低坏账险；
6. 开拓新渠道客户。
二、任职要求
 1. 大专及以上学历，印刷行业销售从业5年以上，3年以上业务主管/销售总监管理经验，熟悉印刷报价、工艺、材质、生产流程；
2. 自带稳定印刷行业优质客户资源，入职1-3个月可转化实际订单，快速盘活 业务；
3. 精通彩盒包装、书刊画册、宣传单、标签说明书任意一类或多类印刷业务开发；
4. 具备大客户谈判、风险把控、回款管理能力；
5. 人脉优质，行业口碑良好，愿意长期稳定发展。
6. 工资为底薪+提成，详细面谈。

职位描述：

岗位职责：
1.依托个人现有客户资源，开发贴胶机销售、非标定制、设备改造等业务，独立完成客户开发、商务洽谈、报价、合同签订、货款回笼全流程；
2.主动挖掘市场新客户、新项目，具备自主市场开拓能力，主动走访客户，拓展销售渠道，完成公司下达销售目标；
3.收集行业竞品动态、市场价格、新项目信息，梳理客户台账，持续盘活存量资源，拓展增量业务
任职要求
必须贴胶机相关客户资源，手上有可快速对接、转化的意向客户资源优先录用；
有 2 年以上自动化设备、贴胶机、配套设备销售经验，熟悉贴胶工艺、设备销售模式；
具备独立市场开拓能力，不依赖公司客源，能自主规划客户拜访、主动拓新、开发陌生客户渠道；
擅长商务谈判、议价、回款跟进，抗压能力强，目标感强，能适应出差；
熟悉 3C 电子、锂电池、保护膜、胶贴制品、塑胶五金等下游行业产业链者优先；
个人渠道优质、成单能力突出者，薪资待遇可单独面议，薪资无上限！

职位描述：

大小周，8小时制
1、开朗大方，具有良好的领导、协调能力，能组建团队及优秀的团队管理经验。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、能吃苦耐劳、工作积极主动、上进心强；
4、负责重大公关、促销活动的总体策划、现场指挥； 
5、有建筑工程材料销售代理渠道管理经验，具有内墙涂料销售经验者优先；

上班地点：广东省东莞市南城天安数码诚

职位描述：

业务总监（被动器件 + 新能源 + 无锡）40–60k

定位：区域经营第一责任人，对区域整体业绩、团队建设、客户资产负全责。

核心职责
1. 制定并落地区域年度销售策略与行动计划，对区域营收、利润、回款目标全责；
2. 管理2–3个业务小组（主管+经理编制），搭建区域人才梯队与绩效管理体系；
3. 开拓与深度维护区域战略客户（工业电源TOP10、新能源头部、AI基础设施供应链等高层关系），主导千万级/年度框架合作；
4. 统筹区域内铝电解电容、MLCC、超级电容的产品组合销售与方案化推广；
5. 直接向总经理汇报，参与公司级销售政策、定价策略、渠道规则制定。

硬性要求
1. 8年以上被动元件/电子元器件行业销售经验，3年以上区域销售团队完整管理经验；
2. 具备从0到1开拓新区域或扭转区域业绩低迷的成功案例；
3. 自带成熟客户资源，在工业电源/新能源/汽车电子任一赛道具备高层对接能力；
4. 能接受高频出差，区域内出差占比≥50%；
5. 目标感极强，结果导向，具备优秀的战略思维、团队领导力与抗压性。

职位描述：

职责：
1、负责ODM、OEM的业务销售管理及海内外市场渠道拓展，制定并落实年度/季度销售计划。
2，主导重点市场（如欧美、日韩等）的客户布局与优化，提升市场占有率与客户粘性。
3，开发新兴市场（如东南亚，南美等）客户导入，实现0到1的跃进。
4、主导客户开发流程，从目标筛选需求匹配到合作落地，持续拓展高质量客户。
5、跟踪国际政策、贸易壁垒、供应链安全等外部环境变化，提出海内外产能布及供应链优化建议。
6、负责海外大客户销售管理与商务洽谈，主导合同条款、价格、交付等关键谈判。建立并维护高层客户的合作关系、
7、负责外贸业务团队的人员管理及培训，持续提升业务人员团队在开发客户、商务谈判、跨部门沟通协调等方面的实战能力，打造高绩效业务团队。 
任职要求： 
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上），年龄34-45岁；
2、精通国际贸易流程及ODM、OEM业务流程；
3、具有电子技术背景，拥有一定的市场、客户资源，具有较强的市场、客户开拓能力；
4、具有较强沟通和业务谈判能力，具有团队合作精神，有能力独立处理和解决问题，对所负责的区域业绩负责； 
5、具有从事消费性电子产品OEM ODM经验，有游戏产品工作经验优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司消费电子类产品（充电器、移动电源等 3C产品）的市场拓展和销售渠道开发；
2、并执行业务拓展战略，覆盖北美、南美、欧洲、东南亚及日本等海外市场；建立并维护国际客户关系。
3、发掘并跟进潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系，主导重大客户或区域市场的商务谈判、合作签约及关系维护，完成销售目标。
4、定期进行市场调研和竞争对手分析，为公司产品研发方向与市场策略提供决策支持。
5、协调内部研发、生产等部门，确保产品方案满足客户需求，推动项目落地，确保客户需求得到高效应与满 足。

任职要求：
1、具备5年电子行业业务拓展或销售管理经验，有电源、消费电子类产品海外市场经验者优先。
2、出色的市场洞察力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能独立开拓和维护国内外客户。
3、具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能承受工作压力并推动目标达成。
4、本科以上学历，能适应因业务需要的出差安排。
5、精通英语，英语为第一沟通语言。

职位描述：

岗位要求
1、大专及以上学历，机械、市场营销、国际贸易或机电一体化等相关专业；
2、5年以上CNC数控机床销售带团队经验、有相关行业团队管理经验（2年以上10人团队管理）、销售能力突出者、行业资源者优先考虑；
3、具备独立开发客户能力、公关能力、商务谈判能力及一定的策划能力；
4、有良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神和一定的工作激情及抗压能力。
岗位职责
1、负责建立和管理业务团队以及部门日常业务工作；
2、制订业务部门全年业务规划和战略目标；
3、分配业务部门任务，协助下属成交客户和业务部门完成公司业务总目标；
4、收集客户资料，调查竞争对手情况并形成计划报告，开拓新市场、新客户，做好客户服务，处理客户投诉，负责定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
5、培养下属业务技能、专业能力，为公司业务团队做好后备人才。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和管理业务团队以及部门日常业务工作；
2、制定业务部门全年业务规划和战略目标；
3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求：
1、具备较强的协调能力、市场开拓能力、沟通能力、谈判能力维护各自对接的客户关系，提升业绩；
2、大专以上学历，5年以上胶粘行业销售及带团队管理相关工作经验（偏新能源），精通销售技巧；
3、具备独立开发客户能力，公关能力、商务谈判能力及一定的策划能力；
4、有良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神和一定的工作激情及抗压能力。
     综合工资：底薪+提成，上不封顶

职位描述：

岗位职责：
1.正确传达营负责公司的业务运作，包括计划、组织、进度控制；
2.组织市场调研，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施;
3.维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业;
4.分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机;
5.负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持;
6.负责业务团队的管理及打造。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或者相关专业，有5年以上电线电缆行业业务总监经验。
2.具备丰富的销售管理经验，至少5年以上业务管理岗位工作经验，有成功的销售业绩和团队管理经验。
3.熟悉业务流程和业务技巧，具备市场分析和预测能力。
4.良好的团队管理和领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动业务团队的发展和业绩的提升。
5. 良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通，建立良好的合作关系。
6.能够有效利用信息技术提高业务效率和管理水平。
7. 具备良好的应变能力和解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责——
1. 负责国内市场增量拓展，聚焦新能源、汽车电子、工控、消费电子等核心领域，开发终端客户与区域代理商，完成新客户开发、业务对接及订单落地转化。
2. 负责新老客户日常对接、报价议价、样品确认、订单跟进及对账回款工作，维护稳定的合作关系，深度挖掘客户迭代需求，提升客户复购率与单客户产值。
3. 熟悉公司产品特性，可为客户提供产品选型、试样适配、量产对接等落地服务。
4. 实时掌握区域市场行情、终端需求变化、同行价格及产品动态，定期复盘市场情况并反馈公司，协助优化产品结构、定价及销售策略，适配市场需求。
5. 搭建并稳固区域销售渠道网络，执行公司市场拓展规划，落地销售目标，完成个人及团队对应层级的业绩指标，推动区域业务持续增长。
岗位要求（层级灵活、能力导向）——
1. 熟悉电子元器件、半导体分立器件、电源IC等产品，有电子行业国内终端销售、渠道销售经验者优先。
2. 熟悉国内销售模式与渠道拓展逻辑，能够独立开发终端客户、开展渠道招商，拥有行业客户、渠道资源者优先。
3. 具备良好的商务谈判、市场研判及客情维护能力，沟通逻辑清晰，可独立完成客户全流程对接与项目落地。
4. 目标感清晰、责任心强，具备良好抗压能力，愿意长期深耕国内半导体增量市场，与公司稳定共生发展。
（公司根据个人从业经验、客户资源、过往业绩综合评定岗位层级，适配销售专员至销售总监全层级，能力突出者可直接聘任高阶岗位。）

职位描述：

职位要求;
1、营销、电子相关专业；
2、有从事电源内销或外销同等职位工作经验1年以上；
3、熟悉业务运作模式、管理政策；
4、具有良好的沟通、协调能力和较强的人际关系处理能力，业务开拓能力；
5、抗压能力强，有团队精神
6、负责业务部门的整体规划及业务培训
7、熟练使用办公软件。
8、持C1驾照。
薪资福利：视能力而定，具体面议，待遇从优。

职位描述：

岗位职责：
1、推动、完成公司制定的销售目标，针对未达成的项目进行分析、检讨、改善、实施； 
2、制定本部门各岗位的岗位职责，培养并提升全体业务人员的业务水平；
3、督导指挥业务人员执行销售任务，销售经验总结及异常状况分析，提升团队战斗力；  
4、督导指挥业务人员追踪客户合同、订单、单价、货款；
5、协助业务员处理客户抱怨，品质问题；
6、制订交易往来客户名薄的登记管理制度，并指导实施落实检查；
7、控制部门各项成本费用管理及审核客户交际费、差旅费、误餐费、快递费等；
8、广泛收集信息，掌握市场动态，组织本业务部成员对新市场进行开发拓展；
任职要求：
1、 大专及以上学历，纺织专业优先；
2、英语可作为工作语言，沟通无障碍；
3、年龄45岁以内
4、对鞋材面料熟悉；
5、性格外向，管理能力强，有同岗位工作经验3年以上；
薪资福利：
1、薪资：15000-30000元；
2、在东莞购买五险一金；
3、工作时间每周5天制，如订单量多则5.5天/周；
4、每年三次年休假，报销往返机票。

职位描述：

岗位职责：
业务总监技能要求
（一）行业与产品核心认知

1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。

2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。

（二）市场开拓与客户管理

1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。

2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。

3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。

（三）业务团队搭建与运营

1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。

2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。

（四）跨部门协同与战略落地

1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。

2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。

（五）综合核心素养

1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。

2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。

3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。

（六）附加技能（优先考虑）

- 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。

- 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。

- 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。行。

职位描述：

急聘！50人规模精密模具厂诚招海外业务总监，年薪100万+激励，助力企业开拓欧美、东南亚、土耳其等重点市场，快速突破订单！ 
岗位职责：
1. 市场战略与开拓：
1、主导海外获客渠道搭建与运营，包括国际模具展会、B2B平台、谷歌推广、海关数据挖掘、海外代理商合作等，快速触达目标客户；
- 聚焦汽车零部件、电子设备、医疗器械等核心行业，挖掘海外B端客户需求，制定定制化市场推广方案。
2. 客户开发与关系管理：
- 独立开发海外新客户，负责从询盘对接、需求沟通、技术方案讲解、商务谈判到合同签订的全流程跟进；
- 维护核心客户关系，定期进行海外客户拜访、线上回访，了解客户生产需求变化，挖掘二次合作及转介绍机会；
- 建立客户档案体系，对客户进行分层管理，制定差异化服务策略，提升客户满意度与忠诚度。
3. 团队搭建与管理：
- 搭建3-5人外贸团队，明确岗位职责与分工，制定团队及个人KPI考核体系；
- 开展国际贸易实务、模具产品技术、跨文化沟通、商务谈判等专项培训，提升团队专业能力；
- 建立团队激励机制，激发成员工作积极性，带领团队达成年度销售目标。
4. 业务全流程管控：
- 制定合理报价策略，结合成本、市场行情、客户需求优化报价方案，保障订单利润率；
- 统筹订单执行全流程，协调生产、技术、供应链等部门，明确订单交期、质量标准，跟进生产进度，解决订单执行中的技术对接、物流协调等问题；
- 负责报关、退税、结汇等外贸流程操作，确保单据齐全、流程合规，保障回款及时。
5. 风险管控与合规运营：
- 建立海外业务风险防控体系，管控客户信用风险、汇率波动风险、国际贸易政策风险、物流风险等；
- 审核外贸合同条款，确保符合国际商事规则及目标市场合规要求，规避法律纠纷；
- 处理海外业务突发问题，如客户投诉、订单变更、物流延误等，保障业务稳定推进。
6. 战略协同与品牌建设：
- 定期向公司管理层汇报海外市场动态、业务进展、团队表现，提供市场决策建议；
- 参与公司产品优化、技术升级讨论，结合海外客户需求反馈，推动产品迭代；
- 参与海外行业交流活动，提升公司品牌在国际市场的知名度与影响力。
任职要求：
 1. 本科及以上学历，8年+模具行业外贸实战经验，5年+外贸团队管理经验，有海外市场从0到1开拓及快速起量案例；
2. 英语流利（CET-6+），可作为工作语言开展商务谈判、起草英文合同、处理技术文件；
3. 自带欧美/东南亚/土耳其模具行业B端客户资源或海外渠道，熟悉注塑模具、精密塑胶模具零部件的市场，有大客户维护经验优先；
4. 目标感强、抗压能力突出，擅长跨部门协同、商务谈判及风险管控。
薪资福利
年薪80-120万（底薪+绩效奖金+年终分红+订单提成），上不封顶；
五险、补充商业保险、海外出差补贴、节日福利、年底分红。
清晰晋升通道（业务总监→海外事业部总经理），核心骨干享股权激励，与公司共同成长。

职位描述：

熟悉磁铁市场，有磁铁或者磁铁相关工作的多年经验。月薪上不封顶，可达50000元以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责电源适配器、充电器、锂电池产品的市场开发与销售工作；
2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
3、维护现有客户关系，挖掘潜在客户，提升客户满意度；
4、收集市场信息，分析行业动态及竞争对手情况；
5、协助团队完成整体销售任务，提供市场支持；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、具备3年以上电源适配器、充电器或锂电池行业销售经验；
3、熟悉销售流程，具备较强的市场开拓能力；
4、良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务；
5、具有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力；
6、有明确的职业发展目标，愿意在销售领域长期发展；

薪资待遇：
1、底薪加个人业绩提成，具体面议；
2、职业晋升路线清晰，从实习业务员到总监逐级晋升；

职位描述：

岗位职责：
1、负责独立开发新客户并管理业务人员的日常工作，建立长期的客源业务合作关糸。
2、熟悉塑胶模具、注塑、喷油、丝移印、组装等工艺流程，具备一定知名的大客户资源。
3、及时掌握行业动态及竞争对手发展变化，制定并优化客户配合方案。
4、运用较强的谈判、处理和应变能力，积极争取更多优质业务订单。
5、不断分析现有市场趋势，调整公司业务策略以提升公司业绩。
6、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度。

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。