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张小姐
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职位描述
职位类别: 销售代表
职位类别:金融/经济研究员 金融投资分析员 保险业务经理/主管 现公开向社会招募一批25岁-45岁有梦想有追求的社会英才,通过公司三个阶段的培养(简称BOSS计划),在未来一年左右时间成为平安的综合金融主管。我们将为您提供广阔的平台、专业的培训、优厚的待遇。 BOSS计划将分成三大阶段进行培养。第一阶段(市场实习期),通过对保险、银行、投资等综合金融业务的产品学习,可以让您很快的接触市场,第二阶段(进修培训期)三个月达到转正标准后将参加储备主管晋升培训,通过平安系统专业的培训,让你收获知识和管理技能,不断提升自己,第三阶段(管理转型期)开始接触团队的管理,通过三个阶段的培养,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融培训学院参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更拥有很好的收入。 虽然我们不能确保每个人都能成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平,公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。 一、基本条件: 1、年龄:25—35周岁; 2、学历:大专(含)以上学历,最高有责任底薪5400元/月;高中(含)或中专学历,最高有责任底薪3600元/月 3、品貌端正,身体健康; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训助您成功。 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚: 公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步; 根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。 五、福利保障: 根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 福利待遇: 1、训练津贴(有责任底薪按学历)+ 业务提成、达成津贴、钻石奖、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、育成津贴,养老金等;(上不封顶)主管级以上:新主管帮扶津贴、主管养老公积金、直接育成津贴、间接育成津贴、小组年终奖、钻石营业组奖等。 2、公司内部员工享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监. 7、平安未来十年保险顾问、理财专家、生活助手。专业银行/保险理财规划师; 8、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 工作时间: 双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配。
- 年龄要求: 25~45岁
- 语言要求:其他
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工作地点
广东省东莞市寮步镇齐昌大厦3楼
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中国平安人寿保险股份有限公司boss计划服务部
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 100-200人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 销售代表 业务员
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2012年6月30日,集团总资产达人民币26, 449.99亿元,归属母公司股东权益为人民币1, 467.62亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。 中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第242位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第78位。
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