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陈
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职位描述
PMC计划/物控员
所属部门: 资材处
职位类别: PMC计划/物控员
1.高中以上学历,需提供毕业证; 2.物控工作经验两年及以上 3.有相关管理仓库及接待客户经验优先 工作内容: 1.依据工厂需求排定请购计划 2.每周制作周报管理物料清单,并盘点,确保料帐一致 3.依据月/季度需求排定交期表给供货商备货,并跟进达标 4.收发物料工作
- 年龄要求: 20~38岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市大朗镇犀牛陂美景西路638号
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工商信息
- 公司名称: 东莞华科电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 广东省东莞市大朗镇大朗美景西路638号
- 法人代表: 洪志谋
- 注册资本: 12840万美元
- 注册时间: 2000年07月07日
- 注册号: 441900400028164
- 统一社会信用代码: 91441900723848670N
- 组织机构代码: 723848670
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市大朗镇大朗美景西路638号
- 营业期限: 2000-07-07至无固定期限
- 核准日期: 2019年11月25日
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经营范围:
生产和销售新型电子元器件(片式元器件、敏感元器件及传感器、频率控制与选择元件),元器件专用材料(介电瓷粉),并配套电镀工序。道路普通货运。厢式货车壹拾叁辆(凭道路运输经营许可证经营)。设立研发中心,从事无线通讯晶片模组、射频无源器件及产品技术应用,片式电阻及片式电容无源器件产品材料制程,设备自动化设计及先端材料产学研究开发。为关联企业提供财务管理、生产管理、人力资源服务、信息技术支持管理业务,并提供服务外包业务(涉限业务除外,涉及专项规定和许可管理的,按国家有关规定办理)。生产和销售电子元器件(直流圆板型瓷介电容器、径向引线型独石瓷介电容器、交流安规圆板型瓷介电容器)。从事电子元器件的批发、进出口及相关配套业务(不含国营贸易管理商品,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞华科电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 2000以上人
- 性质: 台资
- 当前职位: 物控工程师
东莞华科电子有限公司创立于1997年11月﹐隶属台湾华新科技 (上市) 股份有限公司独资经营之有限责任公司﹐公司目前在东莞投资总额达1.75亿美元﹐公司占地面积200多亩,目前在职员工人数3000人左右,且将不断成长,公司投资额排名东莞市十大企业之内。同时分别于苏州、昆山、吴江、广州、深圳、东莞、湖南永州、重庆永川等地设厂。 公司于2001年11月通过ISO9001﹕2000年版审核并取得认证﹔2003年7月通过ISO14000审核并取得认证﹔为应未来之经济发展﹐公司再度扩大投资规模,第四期扩建厂房现已开始投入使用。本公司环境优美﹐属“花园式”工厂﹐福利设施齐全,公司举办的活动多元化,能为您提供优良的工作、学习及舒适的生活环境,并不断发展自已的企业文化,努力为员工营造家的感觉。 今天的华科,一直秉承永续经营的理念,在不断发展壮大的过程中,不断吸纳更多各岗位的优秀人才加盟到这个大家庭,共创双嬴目标。 我们期待您的加入,与我们一起成长! 一﹕主要经营项目﹕ 研究开发﹑设计制造片式电容﹑电阻等各类新型电子元器件﹑感控组件及其相关产品﹐销售自产产品并提供相关技术和售后服务﹔目前公司芯片电容产能已列全球第五,电阻产能位居于全球第二位。且公司的客户均为全球知名企业:戴尔、英特尔、微软、飞利浦、诺基亚、三星、MOTOROLA、联想、华为、富士康等 二﹕经营与管理理念﹕ 公司以“提供客户满意之产品与服务”为宗旨﹐秉承‘以人为本’的人性化管理理念﹐特别注重人才的发掘与培育﹐并提供诸多的晋升渠道。 三:工作时间: 5天/周、8H/每天 ; 加班费按劳动法计算。 四:调薪: A.试用期满(入職後三個月)依表現调薪。 B.在职员工一年两次考核调薪。 五:晋升渠道: 行政职:办事员---专员---管理师---资深管理师---执行管理师 技术职:技工---资深技术员---副工程师---工程师---资深工程师---执行工程师 管理职:领班---副组长---组长---副课长---课长---副理---经理 六:福利待遇 A.公司提供住宿,住宿条件:宿舍配有空调、风扇﹑阳台﹑卫生间﹑冲凉房﹑热水器、洗衣机等。 B.公司提供饭堂:由员工自由消费,丰俭由人,标准餐二荤一素一汤。 C.公司提供生活补助,每月最高可达300元。 D.娱乐设施﹕其中包括图书室﹑棋室﹑台球室、蓝球场﹑排球场﹑羽毛球场等﹐各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放。 E. 生日礼物﹕公司给每位寿星送上生日礼物或礼金。 F.医务室﹕公司聘请资深医师为员工提供一般疾病的治疗。 G.培训及职业发展﹕公司本著提高员工素质及培育多功能人员,每年为员工提供多种培训课程,以提升员工管理、技术等专业技能,(聘请专业主管及外聘资深讲师授课)并为员工提供良好的发展空间,设计完善的职业发展规划。 H.社保﹕享有国家规定之社会保险待遇,并另外给全厂员工参加了商业保险﹕团体意外伤害及团体急病住院保险。 I.带薪假:婚假、产假、丧假及年休假,并给予婚/产/丧慰问金。 J.年终双薪:年终依公司效益及员工绩效考核发放年终奖。 K.公司为丰富员工业余生活,经常性举行各种活动:如篮球赛﹑卡拉OK赛﹑书法赛﹑棋赛等等,奖品丰厚。 L.公司内设有“银联”自动取款机和转帐机,员工不出厂门就可取到钱或将钱寄回家。 M.公司内设有便利店,员工在厂内就可买到日常生活用品,价格不超出市场价。 备注:条件符合要求,我们将会主动约见。请各求职人员简历投递次数不要超过2次。请勿同时应聘本公司2个以上的职位。 温馨提示﹕ 近期公司发现有人或单位盗用本公司的名义组织招聘,并安排求职者异地培训,骗取求职者的钱财,这给本公司声誉及品牌带来极其恶劣的影响。 本公司郑重声明如下: 未经书面授权,任何人或单位不得利用本公司的名义发布招聘信息并组织招聘活动,否则公司保留依法追究其法律责任的权利。同时,我们也提醒广大求职者,请务必到公司授权的招聘渠道查看本公司的招聘广告与联系信息,避免上当受骗。 以下为公司正式授权的常规招聘网站: 智通人才网:http://hr.job5156.com 如遇到不明身份的人盗用本公司名义进行招聘与培训,请立即致电本公司人力资源部咨询或投诉,也可向有关政府部门举报或投诉。 本公司通知求职者面试一律使用我公司固定电话(0769-83115168/89181688),绝不会用小灵通或移动电话与求职者联系, 或进行电话面试或开车接送面试以及直接通知来报到等,请应聘人员提高警惕,避免上当受骗!
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