外贸经理

所属部门： 营运中心

职位类别： 外贸/贸易经理/主管

岗位职责：
1.处理好经理与业务员的工作关系，指导业务人员及时处理工作中的各种问题 
2. 协调外贸部各个业务员之间的关系，了解每个业务员的性格，负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量，提高工作效率。                                                   
3. 处理好与副总的关系，做好上传下达的沟通桥梁，有问题内部不能解决时，及时跟副总汇报解决。                                                                4. 做好与各个部门的协调沟通工作。                                    
5. 严格执行公司的各项规章制度，做好本部门6S、纪律工作；制定外贸部管理制度，规范部门管理。                                                           6. 做好和监督外贸部推广平台，及时调整和更新推广内容；及时跟踪公司询盘，并指导业务员做好回复和沟通，提高下单率。                                      
7. 负责制定年度，月度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。                                                                   8. 关注同行业的产品动态，根据世界市场发展情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，提高市场占有率。                                       
9. 做好新业务员的培训和指导工作，使他们尽快地了解公司产品；做好老业务员的督促引导，激励业务员开发潜能，确保年度销售计划完成。                                                                        
10. 带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。                                                    11. 负责外贸业务流程管理和风险控制。                                  
12. 负责所接定单的生产、报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。                                                                  13. 负责组织有关人员进行对国外顾客要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录。                                   
14. 及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交生产部处理，并把处理结果及时反馈给客户，做好与客户的沟通售前，售后服务工作。 
任职资格：
1. 具有优秀的英语听、说、读、写能力。          
2. 熟悉外贸出口流程，熟练掌握产品的主要特性和用途，了解产品的工作原理。                                                3. 对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断和开拓能力，有极强的组织管理能力。                                  4. 具有极强的工作责任感，忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密。                                        
5. 具有果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，具备优良的综合素质，善于公关交际，较强的谈判技巧与应变能力。 
6. 思想观念与公司经营宗旨、方针保持一致，责任心强，以公司利益为重。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：英语