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饶先生
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职位描述
产品研发工程师
冲压
形位公差分析
公差
汽车
creo
cad
整车
国际标准
行业标准
英语
热学
力学仿真
连接器
新能源
模具
产品设计
公差分析
分析
装配
细部设计
可靠性测试程序
所属部门: 新能源事业部
职位类别: 产品研发工程师
工作职责: 1、负责新能源汽车连接器产品设计开发,包括概念设计,细部设计; 2、负责新产品DFMEA,BOM等; 3、负责产品设计分析,包括公差分析等; 4、负责与客户沟通进行产品技术规格,可靠性测试程序的制定; 5、负责产品ECR/ECN发行; 6、负责与模具,装配等部门配合进行模具可行性,装配可行性分析; 任职资格: 1、三年以上连接器行业工作经验,独立完成过新能源汽车连接器。 2、熟悉IATF16949:2016 汽车体系。 3、熟悉冲压,注塑,电镀等生产工艺 。 4、熟练形位公差分析,熟悉公差累积计算,有基本的有分析知识。 5、熟悉汽车连接器设计国内外标准。 6、精通Creo、CAD等软件,并使用该软件设计产品。 7、熟悉整车连接系统。 8、熟悉相关的国家标准、国际标准以及行业标准。 9、较好的团队协作精神,高度的责任心,做事细致、缜密,能承受较大的工作压力。 10、英语听说写能力强者优先。 11、精通热学/力学仿真者优先。 12、没有同行经验,但有相关工作经验丰富者,薪资8K~1.2万。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市桥头镇桥新西二路6号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市日新传导科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市桥头镇桥新西二路6号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 王嵘
- 注册资本: 16800万人民币
- 注册时间: 2000年10月26日
- 注册号: 441900000082437
- 统一社会信用代码: 91441900725452290G
- 组织机构代码: 725452290
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥新西二路6号
- 营业期限: 2000-10-26至无固定期限
- 核准日期: 2020年04月02日
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经营范围:
研发、产销:特种线缆、电器材料、高温氟硅塑料、电子电器配件、温度控制器、多媒体数字接口产品、航空线束、军工线缆、电力电缆、新能源线缆、连接器、充电桩、充电枪、充电插座、线缆连接器、汽车电子配件、电子产品、电线电缆用导体、铜制品、铝制品(不含冶炼);电线束加工;固体废物处置;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);道路普通货运(不含危险货物)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市日新传导科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 500-1000人
- 性质: 国企
- 当前职位: 结构工程师(连接器)
东莞市日新传导科技有限公司是航空工业集团宝胜股份(股票代码600973)的全资子公司,是一家致力于高端线缆及线缆连接系统解决方案的提供商,专业从事航天、医疗、工业、能源、通讯、交通等高端领域的线缆线束研发、制造与销售,旨在为客户提供一站式电线电缆解决方案和全方位服务。作为全亚洲UL认证范围最广泛的企业之一,产品技术研发制造能力处于全球领先水平。与多家世界500强企业及市场领军企业建立了长久的合作伙伴关系。与清华大学、香港大学等高等学府及电缆研究所展开了广泛深度的产学研合作,进一步深化企业的应用技术水平。 东莞日新厂区占地面积55000平方,员工近500人,花园式厂区、星级办公大楼、生产大楼及住宿、交通便利、良好的薪酬福利及不断完善的职业发展平台。欢迎您选择日新作为人生新的起点,携手共筑世界电缆行业的美好明天! 网址:www.nistarwire.com 邮箱: 公司地址:东莞市桥头镇东部工业园桥头园区 员工福利 员工每天上班8小时,5天制;享有年休、产、陪产、婚、丧、工伤等有薪假;享有国家法定假期。平时加班按本薪的150%计;假日按本薪的200%计;法定假日按本薪的300%计。 1、所有员工均购买社保。 2、公司每月准时发薪;每年均有调薪机会。 3、公司内部员工均有培训晋升机会;公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训,公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制。 4、公司内部设有可容纳500多人的员工饭堂,在传统假日公司饭堂会加餐,在传统节日会举行大型晚会。 5、每月为生日员工举办庆生会,并每人发给纪念品。 6、在每年春节开年聚餐宴会上,公司会给予在公司服务满十年者颁发金牌以示褒奖。 7、公司提供免费住宿.宿舍条件优越。 8、公司设有多功能康乐中心且全部对员工免费开放:其中台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场等员工娱乐场所;每逢重大节日举办各类文体康乐活动。 9、公司每年组织两次免费游。
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