东莞市和镁五金有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责对CNC主管安排的加工图纸和治具工艺要求，按加工工艺编写刀路；
2、负责加工前要跟踪设备，夹具，刀具，材料是否到位，做到第一时间申请物料, 不定期清点仓库刀具, 及时申购或备用所需要的刀具；
3、负责上机前和操机员勾通好加工方法，给操机员工艺讲解注意地方；
4、负责落机前护助操机员检测所加工工件部位尺寸是否符合图纸要求；
5、负责批量加工时要亲自确认首件产品，无误后再批量生产；
6、负责监督CNC车间工作环境，工具整理、机台保养及维护；培养操作员各项操作技能，减少不必要的错误；
7、负责产品的整个CNC制造过程中加工质量、加工效率、成本控制、出错控制负全部责任；
8、负责安排CNC各项工作流程，保证机床更高效率运作，积极配合各个部门各项工作；
9、负责保持自已的工作台文件摆放整齐,干净；
10、每天要将文件按要求日期分类，备一份到公共盘。

任职要求：
1、CNC加工编程3年以上实际工作经验，有LED框架、汽车零配件、医疗器械（都为压铸件）编程经验优先；
2、能独立使用三维软件UG12.0 UG2027 （UG优先）进行各类2D，3D模型的绘制及刀具路径的编写；
3、能懂得编排工件的加工工艺及一定的工装夹具设计经验；
4、有较强的工作责任心及端正的工作态度
5、年龄40岁以下


（tips：只招做产品的，做模具的不匹配）

职位描述：

岗位职责：
1、CNC四轴调机；   
2、完成测试样件的加工；
3、按照提供的图纸进行加工制作；  
4、刀具的日常使用及管理；
5、机床的日常维护，消耗品的及时确认及更新；
任职要求：
1、CNC熟悉三菱、法兰克等系统；
2、有压铸件、精密零部件加工经验
3、能独立合理的编排工件的加工工序及工件的装夹；
4、有较强的工作责任心及端正的工作态度；
5、会探头宏程序变量优先。
6、会四轴设备。
7、能看懂2D
8、会磨刀具
9、能独立调试机台。

注：会使用探头、宏程序的优先！

职位描述：

岗位名称：人力资源主管  
所属部门：人力资源部  
汇报对象：人力资源总监  
一、岗位职责
1. 战略规划与组织发展
   - 制定并实施公司人力资源工作规划，定期开展组织诊断与效能分析  
   - 主导组织结构优化项目，建立岗位胜任力模型及职级体系  
2. 招聘与配置管理
   - 统筹全周期招聘管理（需求分析-渠道开发-人才测评-背调录用），年度招聘计划达成率≥95%  
   - 搭建关键岗位人才储备池（工程师/技术类人才库容量≥20人）  
   - 规范劳动关系全流程管理（劳动合同签订/续签/解除合规率100%）  
3. 培训体系建设 
   - 设计分层分类培训体系（新人90天成长计划、管理层领导力提升项目）  
   - 年度培训预算执行偏差率≤5%，培训满意度≥85分（NPS评估）  
4. 薪酬绩效管理
   - 主导薪酬调研与薪酬体系优化，年度调薪方案通过率100%  
   - 实施绩效管理闭环（目标设定-过程督导-结果应用），绩效考核覆盖率100%  
   - 统筹社保公积金合规申报，差错率≤0.5‰  
5. 员工关系与企业文化
   - 建立劳动争议预警机制，劳动仲裁案件发生率≤1例/年  
   - 策划实施企业文化落地项目（季度文化主题月、年度星光盛典）  
   - 员工满意度提升计划，年度ESAT调研得分同比提升≥5%  

二、任职资格
1.基础要求
   - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业  
   - 5年以上制造业人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验  
   - 持有人力资源管理师证书者优先  
2. 专业能力
   - 精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，具备劳动纠纷处理成功案例  
   - 具备薪酬体系优化及人才梯队建设成功案例（需提供项目成果说明）  
   - 掌握岗位价值评估（IPE）、任职资格体系构建等专业技术优先

三、加分项
1. 具有镁合金/五金压铸行业背景  
2. 主导过HR三支柱转型项目  
3. 获得ATD/SHRM等国际认证  

四、薪酬福利
4. 薪资范围：9.5-11K/月
5. 福利体系：五险一金、包吃包住、带薪年假、生日礼金、工龄奖等