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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.负责在招聘网站上发布岗位及更新。
2.主动搜索各类岗位简历，完成投递简历的初步筛选及推荐。
3.负责候选人的面试邀约和面试接待。
4.对新入职员工进行培训和绩效考核。
5.对缺失岗位及时进行增补。
责任要求:
1.有一年及以上招聘经验优先。
2.熟练使用Excel，Office等常用办公软件。
3.工作积极，细心，认真负责。
4.良好的人际沟通能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限