新媒体运营

职位类别： 新媒体运营

一、工作职责：
1.带领团队负责快手、抖音等账号运营，管理主播档期安排，如拍摄达人短视频、直播卖货时间段等工作，协助主播提高直播间氛围，对视频的精准粉丝增长和点赞评论量负责；
2.对接供应链和选品，负责策划产品促销活动方案，制定提升用户量、活跃度、黏度的运营方案；
3.负责监测主播播放质量（直播间的点赞、互动），利用后台工具分析销售订单及销售额等数据，分析转化率，发现问题并改进；
4.建立主播人脉、资料等资源库，定期维护，建立内外部主播资源稳定合作关系。
5.负责拓展新媒体机构、直播机构、MCN机构合作，开发优秀达人、网红、主播，引入优秀主播资源，批量复制.
二、任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上短视频、直播卖货的运营管理经验，2年以上团队管理经验；
2.有美妆行业品牌电商经验者或在主播资源、视频和广播媒体行业有较好的人脉关系者优先考虑；
3.熟悉供应链对接及选品，对产品的价格体系了解，擅长策划产品销售促销活动；
4.统筹规划能力强，准备工作充足，擅长主播数据分析，吃苦耐劳，对细节敏感，具备良好的沟通能力，优秀的市场挖掘和谈判能力。
主播精细化运营
职位描述
【职位描述】
1、根据平台主播发展情况，建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化。 
2、针对主播生命周期&数据变化情况，设定关键节点及对应的培养计划。 
3、根据主播个人特点，为主播规划发展路径，进行主播包装，打造娱乐主播标杆。
【职位要求】
1、有1～2年主播精细化运营经验，且至少有一项成功的运营成果案例。 
2、了解主播直播套路，有把主播打造成KOL的方法。 
3、情商高，有极强的语言技巧；有用户心理学研究经验者优先。 
4、责任心强；性格积极乐观；具有良好的服务意识、学习能力、抗压能力和团队合作精神。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限