捷信

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹集团人力资源战略规划，构建适配工业自动化业务发展的组织体系；
2、建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块管理制度；
3、主导关键岗位人才梯队建设，特别是研发工程师与技术工人的招募与培养；
4、结合ISO9001标准，推动企业文化落地，提升全员凝聚力与服务意识；
5、监控人力成本，优化人效比，为管理层提供数据化决策支持；

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备8年以上大型制造业HR管理经验，有自动化设备行业背景优先；
3、精通国家劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的能力；
4、出色的战略思维与领导力，能有效驱动跨部门协作与变革；
5、良好的职业素养，抗压能力强，注重结果导向；

职位描述：

1、从事非标自动化设计5年以上，对连接器自动化设备或线速设备有丰富的经验；
2、熟练使用solidworks软件；

  

职位描述：

任职要求（连接器/线束设备行业）
1、大专及以上学历，机械设计/自动化控制类专业优先，年龄40岁以内；
2、具备5年以上同岗位经验，其中2年以上连接器/线束设备/非标精密模具行业经验；
3、熟悉基恩士、欧姆龙、松下、三菱的PLC程序编程（其中2款)；
4、能独立进行设备的电气系统设计，程序编写，选型，规划走线；
5、熟悉常用电气元件，熟练运用触摸屏，编写界面简洁人性化。 能独立开发自动化设备电气控制系统等。

26天工作制（单休），包吃（三餐），包住，五险一金，年终奖（1-3个不等）、项目奖、出差补贴、团建等，公司重培养人才。