人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
     1、负责公司各大招聘平台的维护、简历筛选、面试邀约；
     2、负责各岗位人员的面试；
     3、新员工入、离职手续办理，及善后工作；
     4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
     5、劳资关系管理；
     6、每月绩效考核评比、分数统计；
     7、每月考勤核算，员工排班工作；
     8、管理员工档案，花名册及时更新；
     9、 组织制定、优化公司各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
    10、客户来访接待并通知相关人员。
    11、代表公司与村委、政府协调，配合相关工作。
    12、负责公司日常安全及消防管理及维护工作。
    13、负责部门一些日常行政事务，包括宿舍的管理。
    14、负责办公室、车间、宿舍的5S的执行与监督工作。
    15、负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、盘点、登记等。
    16、协助行政人事主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

任职要求：
      1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
　　2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;
　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较快的工作节奏。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限