东莞市同亚电子科技有限公司

职位描述：

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本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程等相关专业，具有扎实的专业基础知识。​
熟练掌握合金铜材料的研发流程和方法，熟悉材料制备工艺（如熔炼、铸造、加工等），能够独立开展实验研究和数据分析。​
具备良好的英语读写能力，能够跟踪国际前沿研究成果，阅读和理解相关英文文献；具有较强的文献检索与综述能力，能够快速掌握行业最新技术动态。​
熟练使用材料分析测试仪器（如扫描电镜、能谱仪、X 射线衍射仪等），能够对材料微观结构和性能进行准确分析与表征。​
具备较强的问题解决能力和创新思维，能够在研发过程中独立思考，提出有效的解决方案；具备良好的团队协作精神，能够与团队成员、跨部门同事进行有效沟通与合作。​
有合金铜材料相关项目研发经验者优先考虑；在核心期刊发表过相关学术论文者优先考虑。

职位描述：

一、基本要求​
学历背景：大专及以上学历，质量管理、机械制造、电子工程等相关专业优先，接受非相关专业但有品质管理实操经验者；​
年龄要求：25-38 岁，具备 3 年以上制造业品质管理相关工作经验（应届生不适用，需有实际流程管控、改善项目参与经历）；​
核心技能：​
熟练掌握品质管理体系（ISO9001/IATF16949 等），能独立完成体系维护、内审策划与执行；​
精通 PDCA 循环、QCC 品管圈活动组织与推进，熟练运用五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）解决生产过程品质问题；​
具备基础的数据分析能力，能使用 Excel、Minitab 等工具进行数据统计与图表制作。​
素质要求：沟通协调能力强，能高效对接生产、研发、采购等跨部门团队，具备较强的问题洞察力、逻辑思维与落地执行力；工作严谨负责，抗压能力强，能适应制造业生产节奏。​
二、核心工作职责​
品质体系管理：负责公司品质管理体系的日常维护、文件更新与合规性监控，组织内部审核与管理评审，配合外部客户审核及第三方认证审核；​
过程品质管控：参与生产过程关键质量点识别与管控，制定检验标准（IQC/IPQC/FQC/OQC）与作业指导书，定期开展过程质量巡检，及时发现并制止不合格品流转；​
品质改善推进：运用 PDCA 循环、QCC 品管圈等工具，主导或参与品质改善项目，针对客户投诉、生产不良率超标等问题，通过五大工具分析根本原因，制定纠正与预防措施并跟踪落地效果；​
检验与数据管理：监督来料检验、过程检验、成品检验的执行情况，核对检验数据的准确性；整理品质相关数据（不良率、合格率、客户投诉率等），形成统计报表，为管理层决策提供依据；​
跨部门协同：对接客户品质部门，处理客户品质投诉与退货事宜，反馈改善进展；协调研发部门进行新产品导入阶段的品质验证，配合采购部门开展供应商品质审核与辅导。​
三、优先录用条件​
有制造业（电子、机械、汽车零部件等行业）品质工程师岗位实操经验，曾主导过 QCC 改善项目并取得明确成效（如不良率下降、成本节约等）；​
持有质量管理体系内审员证书（ISO9001/IATF16949）、六西格玛绿带 / 黄带等相关资质证书；​
具备丰富的现场品质问题分析与解决经验，能快速响应生产线突发品质异常并给出有效处理方案；​
沟通表达能力突出，有成功对接客户审核、推动跨部门重大品质改善项目落地的案例。​

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率；
9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验；
2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。