人资行政经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职位描述：
1. 制定和完善人力资源管理制度，组织制定公司人力资源发展规划，监督各项计划的实施；
2. 认真贯彻执行公司领导各项指示，检查、督促、落实各部门执行情况，做到及时汇报、及时执行；
3. 组织并指导下属完成公司员工招聘、培训、绩效、薪资、员工关系等操作实务；
4. 做好公司团队建设及企业文化建设工作，负责公司内会议、文化活动规划，组织实施；
5. 负责公司各类重要公务接待组织工作；
6. 分析和控制人力资源成本，对公司各项人事行政费用进行审核。
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历优先；
2. 8年以上行政、人事工作经验，其中5年以上企业或工厂行政人事经理岗位经历；
3. 熟悉企业人力资源管理、行政管理体系和流程的建设；
4. 熟悉公司行政管理、后勤管理等相关知识；熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5. 正直、敬业，具亲和力，善于沟通和学习、严谨细致、原则性强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限