瑞德丰精密技术

职位描述：

岗位内容：
1.主导新的成型工艺及相关模具研发、设计、验证；
2.新产品结构的可行性分析、提供工艺方案，以及相关样板模具、样品试作时提供技术支持；
3.为成型工艺及模具的改良、问题排解等提供技术支持；
4.推进各种成型工艺及其模具设计的标准化。

岗位要求 ：
1.本科学历以上学历，机械或模具相关专业，有视觉工作经验学历放宽至大专；
2.具有三年以上的冲压模具设计相关经验，熟悉拉伸、挤压、墩压等工艺，精通某一项；
3.能根据产品图纸独立作成模具方案，并完成模具图纸设计，加工图纸出图；
4.熟悉模具加工工艺，能指导模具的组装、调试，并解决过程中的技术问题；
5.熟练使用2D/3D绘图软件（AUTO CAD\SOLIWORKS\UG等）；
6.善于思考&创新，具有良好的思维逻辑、判断能力、沟通能力；工作认真、细心，有强烈的责任心、团队意识。

职位描述：

岗位职责：
1、协助潜在客户进行产品结构、选材和功能方面的设计。 
2、收到客户RFQ, 解读客户的需求，组织团队一起进行可行性分析，拆分成本和报 价，并负责自己项目的BOM准确性和降本。 
3、协调资源，跟进各制程样品进度，按时保质完成样品及付。 
4、与客户保持良好顺畅的沟通，每周与客户开例行会议，确保客户端的信息可以 及时准确的传达到内部各职能部门。 
5、协助市场部解决客户的问题，协助品质部快速响应品质客诉。
6、推进项目开发的APQP和PPAP等文件完善，参与客户的制程审核。 
7、及时对接客户的工作需求，维持良好的客户关系。 

任职资格：
1、本科及以上学历，机械相关专业；
2、五年以上汽车行业项目开发经验，熟悉五金塑胶产品生产及组装工艺，了解五金冲压工艺；
3、熟悉IATF16949体系流程；
4、英语可以作为工作语言，能接受出差（国内外），如语言能力优秀，可放宽要求。；
5、会用2D/3D绘图软件，能做小修小改；
6、可先通过腾讯会议与部门领导进行线上沟通；

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识；
- 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力；
- 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进；
- 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本；
- 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果；
- 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度；
- 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。
【任职要求】
- 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
- 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验；
- 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流；
- 具有较强的组织协调能力和项目管理经验；
- 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法；
- 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件；
- 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案；
- 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。