电子项目经理

10-15K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 5年

  • 东莞-黄江镇

  • 1 人

  • 全职

工伤保险 | 包吃 | 包住 | 带薪年假 | 养老保险 | 医疗保险 | 免费培训 | 节日福利 | 团队活动丰富 | 工作环境优美

电子项目经理

10-15K

工伤保险

包吃

包住

带薪年假

养老保险

广东永超科技智造有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 贺小姐

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    高薪职位

职位描述

电子工程师 电子工程师 新产品导入 相关仪器设备 电子基础 电性功能调试

所属部门: 电子部

职位类别: 电子工程师

电子项目工程师:
1、大专或以上学历,电子/自动化类专业,5年以上电子工程师经验。
2、有OEM项目跟进和管理能力,熟悉新产品导入
3、熟练使用相关仪器设备,电子基础知识扎实。
4、负责主导电性功能调试、安规调试、电子BOM制作、新物料打样、新物料正式承认
5、熟悉电子产品的硬件分析,PCB的设计原理、器件选型及功能实现。
6、熟悉PCBA工艺(SMT、DIP)生产工艺流程,具有生产工艺分析、改善能力
7、熟练使用CAD/PS等设计处理软件。
8、了解电子产品从研发样品测试到量产前的测试流程和测试方法;


  • 年龄要求: 30~45岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市黄江镇社贝明珠二路8号

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工商信息

  • 公司名称: 广东永超科技智造有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 广东省东莞市黄江镇刁朗金朗一街21号1栋
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 任耀明
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2008年07月18日
  • 注册号: 441900000347678
  • 统一社会信用代码: 914419006771136059
  • 组织机构代码: 67711360-5
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市黄江镇刁朗金朗一街21号1栋
  • 营业期限: 2008-07-18至无固定期限
  • 核准日期: 2023年07月20日
  • 经营范围:
    一般项目:计算机软硬件及外围设备制造;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;计算机系统服务;音响设备制造;音响设备销售;家用电器研发;家用电器制造;家用电器销售;教学专用仪器制造;教学专用仪器销售;幻灯及投影设备制造;幻灯及投影设备销售;电视机制造;电池制造;电池销售;蓄电池租赁;电池零配件生产;电池零配件销售;光伏设备及元器件制造;光伏设备及元器件销售;储能技术服务;输配电及控制设备制造;模具制造;模具销售;玩具制造;玩具销售;塑料制品制造;塑料制品销售;五金产品制造;五金产品研发;五金产品批发;汽车零部件及配件制造;汽车零配件批发;货物进出口;技术进出口;办公设备销售;显示器件制造;显示器件销售;广播电视设备制造(不含广播电视传输设备);广播电视传输设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;医护人员防护用品生产(Ⅰ类医疗器械)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

广东永超科技智造有限公司

  公司简介:
    广东永超科技智造有限公司成立于1996年,公司位于东莞市黄江镇。现公司建筑面积30000平方米,员工600人左右,专业从事各类产品的模具制作、设计开发与生产制造;我们是一家拥有注塑、SMT/DIP、喷涂、移印、烫金、镭射、组装加工的综合型生产制造厂商。其中ODM与OEM产品覆盖电子、电器、医疗、汽车、通讯、家居日用等行业。
     公司顺利通过ISO9001:2015、ISO14001:2015、IATF16949、ISO13485等管理体系认证;拥有一批资深研发技术人员及经验丰富的工程、品质与生产管理团队。公司年生产模具达到600套;注塑机从80T到1300T共74台;SMT为十万级无尘车间,及四条组装线;并全方位配备各类生产车间的检验、测验、实验室。为各种高、精、尖模具的设计及注塑生产提供了有力的保证,刻苦、奋进、精益求精是永超公司之本色,为模具与塑胶提供全面的解决方案,从产品研发到生产、包装出货一站式服务。
     公司以科技创新为基础,市场需求为导向、质量为依托、满足超越客户期望为目标,为相关方提供专业解决方案实现共赢。
因公司近年来的快速发展,现吸纳更多的行业精英一同奋斗。
福利待遇如下:
1、实行月薪26天制。
2、额外设立全勤奖、绩效奖、生日礼物等福利。
3、入职购买社保五险。
4、依法享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
5、不定时对员工子女和父母进行人文关怀,在各种重要节日慰问优秀员工家庭成员。
6、每年建军节、建党节慰问退伍军人及党员员工,给予最真挚的问候。
7、每月举办生日晚会,给生日员工送上生日礼品。
8、临近春节,设立春节车费补贴福利。
9、定期提供免费内部培训及外出培训机会,同时提供员工晋升通道,优先内部提拔。
10、年底组织文艺汇演,不定时组织部门聚餐。



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