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邹经理
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职位描述
IT技术/研发经理/主管
规章制度
员工操守
干部管理制度
股权激励
整体信息化工作的管理
职位类别: IT技术/研发经理/主管
岗位职责: 1. 严格遵守公司各项规章制度、员工操守、干部管理制度和股权激励承诺,认同安特企业文化并努力将其发扬光大,为达成公司目标而勤勉尽责; 2. 负责公司整体信息化工作的管理; 3. IT 基础设施管理; 4. 软件、硬件维护与管理,建立资产台账; 5. 业务应用系统管理; 6. 网络管理; 7. 数据信息安全管理; 8. 业务及流程支持; 9. 部门内部管理; 10. 通讯管理; 11. 提供 IT 支持,降低 IT 系统风险,提高公司系统安全性; 12. IT 团队的建设、管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业。 2、 五年以上电脑管理工作经验,学历达不到要求的需八年以上工作经验。 3、 精通电脑维护工作;精通弱电安装及维护工作;精通常用办公软件的安装和使用;精通 SQL Server数据库操作,熟悉 JS,C#,PHP 等常用开发语言。 4、精通办公软件安装和使用;精通 Windows 操作系统安装和使用;精通数据库备份和恢复工作;常用网络配置和拓扑图绘制;具有良好的沟通及语言表达能力,并具备良好的文字表达能力; 5、性格开朗,行事要果断、不拖拉;有较强的责任心,能在工作繁重和存在困难的时候,不轻言放弃,能适当调节工作状态;具备主动性:能积极主动学习和沟通与工作相关的新技能与新知识;具备较强逻辑性: 6、有一定的事物分析能力;具备服从性:有较强的耐心,积极配合领导安排的临时任务;具有较好的沟通能力,做事踏实、认真。 应聘简历请发邮箱:fivestar@szat.com.cn
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖安特产业园
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工商信息
- 公司名称: 深圳安特医疗股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 深圳市坪山新区金辉路18号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 王五星
- 注册资本: 7500万人民币
- 注册时间: 2004年03月16日
- 注册号: 440301104232445
- 统一社会信用代码: 91440300758649954X
- 组织机构代码: 758649954
- 登记机关: 坪山局
- 注册地址: 深圳市坪山新区金辉路18号
- 营业期限: 2004-03-16至无固定期限
- 核准日期: 2019年01月18日
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经营范围:
经营进出口业务。二、三类6815注射穿刺器械,二类、三类6821医用电子仪器设备,二类6831医用X射线附属设备及部件,三类6846植入材料和人工器官,二类、三类6854手术室、急救室、诊疗室设备及器具,二类6855口腔科设备及器具,二类、三类6863口腔科材料,二类、三类6866医用高分子材料及制品,三类6877介入器材的生产;(自有)房屋租赁、物业管理。
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企业简介
深圳安特医疗股份有限公司
- 行业: 医疗/护理/美容/保健/卫生服务
- 规模: 500-1000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: IT部经理
深圳安特医疗股份有限公司成立于2000年,总部位于中国深圳坪山区,致力于为全球市场提供医疗器械产品。我们的主要业务领域包括医学影像、心血管及外周微创手术、麻醉重症监护、口腔医疗等领域。通过不断的前沿技术创新,提供完善的产品解决方案,旨在帮助改善全球的医疗条件并提高诊疗效率。 安特医疗是一家专业从事高科技医疗器械的研发、生产、销售和服务的公司。我们自成立以来,连续十几年获得国家高新技术企业认定,并连续十年被广东省药监局评定为A类医疗器械生产企业。2023年安特医疗更是荣获专精特新小巨人企业、广东省高压造影中心,以及与广州医科大学合作设立的博士后工作站。此外,我们还是国内高压造影针筒和压力传感器领域的领军企业,引领国内高压造影技术的发展。 我们的全球足迹 我们不仅服务国内,还远销全球120多个国家和地区。我们的产品在美国、欧洲和其他地区的医院和医疗机构得到广泛应用。我们在国内建立了庞大销售网络,覆盖了近4000家医院,其中三级医院就有800+以上。 为什么选择安特医疗? 一、 创新研发:我们致力于前沿技术创新,通过不断研发,获得国内300多项国内各项专利。 二、 全球市场:我们的产品远销全球,让您有机会参与国际化的工作环境。 三、 薪酬福利:我们提供竞争力的薪酬、完善的福利以及发展机会。 1、风险有护:足额购买法定五险一金; 2、健康管理:年度体检、健康讲座; 3、饮食无忧:公司自有食堂、免费提供早、中、晚三餐,对标公务员饭堂品质; 4、住宿无忧:公司自有宿舍、空调、风扇、冷热水,衣柜,书桌椅等应有尽有; 5、生活有乐:每月生日聚会、年终晚会、年度旅游; 6、业余活动:免费健身房、瑜伽房、室内羽毛球、兵乓球场、户外篮球和羽毛球场; 7、培训管理:免费培训业务知识、管理技能; 8、职业规划:公司有良好的积极进取企业文化,坚持从一线职员中选拔优秀人才,为好学肯干者提供职业晋升机会。
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