PMC主管

7-12K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-常平镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 五险一金 | 弹性工作时间 | 全勤奖 | 年终奖 | 绩效奖 | 团队活动丰富 | 工作环境优美 | 节日福利

PMC主管

7-12K

包吃

包住

五险一金

弹性工作时间

全勤奖

东莞市冠一塑料容器有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 邓小姐

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职位描述

计划/物控经理/主管 生产计划部门 仓储部门保持高度沟通 生产计划所需之BOM物料清单 物控人员对需求物料 请购清单

职位类别: 计划/物控经理/主管

岗位职责:
1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通;
2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单;
3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单;
4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证;
5、负责协助生产计划的控制及协调,监控及保证进度;
6、负责生产总计划的统计及分析;
7、负责生产计划、物料请购、采购、外协、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作;
8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任;
9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理;
10、负责参加各类会议,提出物控部门的意见及建议。

任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上供应链管理经验;
2、精通金蝶K3系统、用友ERP系统的操作;
3、熟练使用办公软件;
4、沟通协调能力强;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市常平镇漱旧园区4街6号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市冠一塑料容器有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市石排镇石排下沙路17号1栋
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 邓志辉
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2008年02月03日
  • 注册号: 441900000212890
  • 统一社会信用代码: 91441900671399788R
  • 组织机构代码: 671399788
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市石排镇石排下沙路17号1栋
  • 营业期限: 2008-02-03至无固定期限
  • 核准日期: 2020年08月07日
  • 经营范围:
    生产、销售:塑料容器、塑胶制品、制造塑胶的专用模具、制造五金的专用模具、铁罐、五金制品;销售:塑胶原料、标签、纸品、包装材料、封箱胶纸、纸箱、胶袋、色母(以上不含危险化学品)、日用品、电子产品、硅胶制品、服装、箱包、鞋帽、劳保用品、通用机械设备。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市冠一塑料容器有限公司

        东莞市冠一塑料容器有限公司成立于2007年,于2013年获得食品包装容器工业生产许可QS证书;并通过了ISO9001:2015质量体系认证;2017年荣获“广东省守合同重信用企业”称号, 2018年被评为“高新科技企业”。
     公司集研发、生产(含印刷)、销售、物流一体,旗下有润滑油瓶事业部,水杯事业部、旅行分装瓶事业部、食品包装容器事业部,是目前国内最具竞争力的塑料容器合作厂家。我们服务于日本捷客斯、丰田、雷克萨斯、三菱、德联集团、名花香料、泰华施、冠翔电机、CCI、美合、太平洋博高等国际知名企业及品牌。

三.福利待遇
1.本公司采用:个人计件和集体计件,多劳多得,月工资高达10000以上
2.达标奖:根据每月生产/出货量达到了标准量可享受100-1000/月。
3.工龄奖:在公司务工满半年,每月可享有50元,满1年每月可享有100元,满1.5年每月可享有150元,以此类推,每月500元封顶。
4.夜班补贴:上满26天夜班可享有600元/月,连续上夜班一个月,可额外奖励50-300元/月。
5.岗位津贴:根据岗位的不同可享有0-2000元/月。
6.节能补贴:节省人工,节省流动资源奖励200-2000/月。
7.高温补贴:根据夏天气温变化给予适当的温度补助90元/月。
8.全勤奖:每月按时出勤,可享有100元/月。
9.其他福利:
1)公司包吃包住:含三餐 4菜1汤,3荤1素,早餐品类丰富,每周提供3次水果,全新自选优质食材,放心食用。(老板和员工同餐,无级别区分)
2)全新宿舍配套:全新上下铺﹑席梦思﹑独立衣柜﹑2P空调﹑强力风扇﹑24小时热水供应﹑全网覆盖,让您睡的踏实。(提供夫妻房)
3)休闲娱乐配套:健身房﹑K吧﹑阅读室	
4)公司环境优美:无尘洁净车间﹑通风效果﹑(全新厂房)
5)公司员工自行根据表现可积分每月可兑换物质奖品(价值不等)
6)公司不定期举行团体活动:省内外旅游﹑团建活动﹑快乐会议﹑生日会﹑年会等。
7)公司提供内外培训的机会:学历提升﹑专业提升﹑演讲能力提升﹑内部升迁等培训。
8)根据个人工作表现及全年效益:发放年终奖0-20000 。

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