人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责
1、招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，在人员招募、引进、培训开发及 
     员工绩效考核等方面有实际操作能力。
2、培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
3、绩效考核：负责公司员工的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、撰写绩效报告等。
4、薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利方面的工作，包括制定福利计划、协助办理员工社保等。
5、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等，具有优秀的书面、口头 
     表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如招聘合同管理、员工档案管理等。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业；
- 具备5年以上人事专员的工作经验，熟悉人力资源管理的各项规定；
-工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
-具有较强的应变能力和内外沟通能力；
-熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限