人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘工作,应聘人员的预约，接待及面试。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的转正、签订、调动、续签、变更、离职、辞退、解除/终止事项处理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作，如宿舍管理及报餐工作。
6.负责考勤及工资绩效的核算。
7.负责部门一些日常行政事务，主导做好行政人事方面的工作。
8.负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10.制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11.负责企业资产配置的管理工作。
12.负责社保、工伤日常作业及异常处理。
13.维护与社保局、工伤、劳动监察等部门日常关系。
任职要求：
1、2年以上人力行政岗位工作经验。
2、人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历。
3、了解人力资源六大模块知识与操作技能。
4、熟悉行政后勤管理工作流程及特点。
5、熟悉国家劳动法律法规和当地劳动用工政策。
6、具有较强的团队合作精神和组织协调能力。
7、工作认真细致，亲和力和服务意识强。
8、善于沟通表达，乐观积极，人际互动能力强。
9、认同公司企业文化和价值观，原则性强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限