人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

1.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面:
2.制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作规范化、科学化:
3.负责员工关系管理，维护公司良好的员工关系:
4.深入了解公司业务需求和各部门的特点，及时为其提供相应的人才输送工作。
5、完成领导安排的其他工作，有良好的团队精神并愿意与公司长期共同发展
6、对劳动法、保险法、合同法有一定的了解。
7、抗压能力强
福利待遇：
      1.到手工资6000-8000元/月，具体面议，不包食宿，入职满15天，经主管确认OK，即购买东莞社保；
      2.社保个人部分由公司承担，不扣款（相当于补贴约400元伙食费）。
      3.年底13薪（平均至每个月，相当于补贴400多元的住宿费）。
      4.每年开春年会双重抽奖，保证人人都有双重奖项.

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限