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东莞市港奇电子有限公司

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  • 可靠性/测试工程师

职位类别: 可靠性/测试工程师

1.大专学历,三年以上电源行业经验,PD快充测试经验。
2.掌握仪器和工装夹具,设备的使用及操作规范的制作。
3.负责产品在各阶段的测试问题分析解决和总结
4.优化测试流程与方法,提升产品测试品质和效率。
5.负责测试SOP编写及更新,根据生产计划完成生产排线和线体设备维护。,
6.负责产品测试技术指导及对产线员工培训。
7.负责完善测试流程,方法,提升产品品质。
8.沟通组织能力强,有良好团队合作精神。
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  • 年龄要求: 20-45岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 技工部
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公司介绍

一.公司简介:
东莞市港奇电子有限公司为一家科技型电子公司,隶属港奇集团总部,公司成立于2004年,位于东莞市横沥镇。港奇集团旗下拥有10余家子公司,工厂总占地面积约6.8万平方米,60条插件、组装、包装一体化电源生产线,月产能可达2000万台,集团员工总数约3500人。公司主要以研发、生产、销售各类开关电源适配器、智能充电器、以智能家居电源、安防电源、新能源汽车电源等领域产品。 
二.员工薪资结构:(月综合收入:5000-7000元)
底薪2000+全勤200+绩效200-450,岗贴0-600,年资0-600,外宿100元/月,加班费(平时17.24/H,周未22.98/H)
三.员工福利待遇:
1.公司免费提供食宿;工作环境干净、整洁,空调车间;配置洗衣房。
2.伙食菜品三荤三素(可任选两荤一素),每周五公司加餐(水果、饮料)。
3.宿舍配有空调、热水器、Wifi、衣柜等(外宿员工可申请补贴100元/月)。
4.员工试用期为1个月;每满半年可享有年资 100元/月(满3年最高可享有600元/月的年资);满员工1年可享受7天有薪年假。
5.季度、年度优秀员工评选(奖金+荣誉证书+聚餐);定期举办员工生日集体活动;年度尾牙抽奖;
6.员工可享有年终奖金最高1200元,按照100元/月标准。
7.公司对春节返乡员工提供车费补贴(根据地域标准)。
8.员工服务满3年可享受公司年度旅游;服务满4年可获得公司金项链奖励福利。
9.转正可购买社保(五险);表现优秀员工可晋升为职员岗位。
10.公司创建“爱心基金”会。
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工商信息

  • 公司名称: 东莞市港奇电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市横沥镇石涌民营工业区
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 屈祖权
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2006年09月08日
  • 注册号: 441900000167481
  • 统一社会信用代码: 914419007929512928
  • 组织机构代码: 792951292
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市横沥镇石涌民营工业区
  • 营业期限: 2006-09-08至无固定期限
  • 核准日期: 2020年08月06日
  • 经营范围:
    研发、生产、销售:开关电源、电源适配器、变压器、电子整流器、电子安定器、电子电脑配件、充电器、工业电源、LED电源、电子元件、光伏逆变器、电动汽车DC/DC转换器、电动汽车车载充电机、计算机软硬件、通用软件、行业应用软件、嵌入式软件、医疗电源、二类医疗器械、室内加热器、电风扇、暖风机、控制板;电动汽车车载充电桩设计、生产、销售、安装;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省东莞市横沥镇东莞市横镇石涌民营工业区31栋

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