一、岗位职责
1. 战略规划与生产管理
  · 制定公司中长期生产战略，统筹年度/季度/月度生产计划，确保产能与市场需求匹配。
  ·  监督生产全流程（设备调试、工艺优化、质量检测），协调解决生产异常（如设备故障、供应链中断）。
2. 团队建设与跨部门协作
  · 领导生产团队（车间主管、班组长等），优化绩效考核体系，推动团队效能提升。
  · 与工程、采购、销售部门协同，推动新产品量产及订单交付效率。
3. 成本控制与效率提升
  · 分析生产成本（能耗、损耗、人工），实施精益生产管理，降低综合成本。
  · 引入自动化技术或工艺改进方案，提升生产效率及设备利用率。
4. 质量与安全管理
  · 落实ISO质量管理体系，主导质量改进项目，确保产品合格率达标。
  · 制定安全生产制度，组织安全培训与应急演练，保障零重大安全事故。
5. 供应链与设备管理
  · 优化供应商合作模式，确保原材料稳定供应及库存合理管控。
  · 制定设备维护计划，推动设备升级改造，延长使用寿命。
6.7S管理目标
  · 效率提升：通过优化现场布局和流程，减少物料搬运时间20%以上。
  · 质量保障：降低因环境脏污或设备故障导致的产品不良率至0.5%以下。
  · 安全强化：实现全年重大安全事故零发生，隐患整改率100%。
  · 成本控制：通过节约资源（能耗、耗材）降低生产成本5%-8%。
  · 文化塑造：培养员工标准化作业习惯，提升团队协作效率。
二、任职要求
1. 基本条件
  · 年龄40-55岁，本科及以上学历，机械制造、工业工程、数控技术等相关专业优先。
  · 5年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少3年机械厂家全盘生产管理经验或同级别岗位经验。
2. 核心能力
  · 精通生产全流程管理（计划排产、工艺优化、质量管控），熟悉ERP/MES系统。
  · 具备卓越的跨部门协调能力，能高效整合资源推动目标达成。
  · 熟悉周边机械加工产业链，具备供应商开发与管理经验。
3. 职业素养
  · 责任心强，抗压能力突出，适应制造业高强度工作节奏。
  ·  具备技术创新意识，能主导生产流程标准化建设。