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董事长司机

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1月22日刷新

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  • 司机

职位类别: 司机

硬性条件:年龄30-42岁之间,身高175+cm,退伍军人,常驻在工作地附近
工作概要 
董事长司机主要负责为企业董事长提供安全、高效、私密的出行服务,承担车辆驾驶、日常行程安排、车辆维护等工作。同时,需适应董事长工作节奏,灵活应对临时性、突发性出行需求,确保董事长出行便捷顺畅,并协助处理部分与出行相关的行政事务,在一定程度上还需扮演董事长行程的“协调者”与“保密者”角色。
岗位职责 
1. 安全驾驶与行程保障
- 负责董事长日常通勤、商务活动、会议、差旅等出行的驾驶任务,严格遵守交通法规,确保行车安全与准时。
- 根据董事长日程安排,提前规划最优行车路线,避开拥堵路段,合理预估出行时间,保证行程高效。
- 遇突发天气、道路状况等特殊情况,迅速调整行车方案,保障董事长行程不受影响。
2. 车辆维护与管理
- 定期对车辆进行清洁、保养、检查及维修,保持车辆外观整洁、内饰舒适,确保车辆处于良好运行状态。
- 记录车辆使用情况、油耗、维修保养等信息,及时处理车辆故障、违章等问题,合理控制车辆使用成本。
- 妥善保管车辆钥匙、证件及随车工具,严格执行车辆使用登记制度,未经允许不得私自用车。
3. 服务与保密工作
- 保持良好的职业形象和服务意识,着装得体、举止文明,为董事长提供舒适、贴心的乘车体验。
- 严守企业机密和董事长个人隐私,不泄露任何与董事长工作、生活相关的信息。
- 协助董事长搬运文件、行李等物品,在商务接待场合,配合做好相关服务工作,维护企业形象。
4. 其他事务
- 完成董事长临时交办的其他任务,如接送重要客户、传递文件资料等。
- 配合企业行政部门完成车辆年检、保险办理等相关工作 。
 
任职要求 
1. 驾驶技能与经验
- 持有C1及以上驾照,具备5年以上实际驾驶经验,熟悉本地及周边交通路线,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录。
- 熟练驾驶各类中高端车型,具备应对复杂路况和突发情况的能力,能适应长途驾驶。
2. 个人素质与能力
- 责任心强,工作细致,具备良好的时间观念和应变能力,能够灵活适应董事长不规律的工作时间和临时出行安排。
- 具备优秀的沟通能力和服务意识,能与企业各部门及外部人员进行有效沟通,满足董事长出行相关需求。
- 具备较强的保密意识和职业操守,忠诚可靠,能自觉维护董事长及企业形象。
3. 身体与其他条件
- 身体健康,无传染性疾病、慢性疾病,视力良好,能承受工作压力,适应高强度工作。
- 年龄30-40岁之间,身高180+cm,退伍军人优先,形象气质佳。
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  • 年龄要求: 28-45岁
  • 语言要求: 语言不限
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