任职要求：
1.高中以上学历。
2.具有鞋材行业生产经理或车间主任经验5年以上。
3.能熟练操作电脑及各种生产分析报表，能看懂基础的生产英文文件。
4.具有良好的抗压能力及现场解决问题的能力。

生产经理工作职责：
1. 生产计划与调度
· 制定计划：根据订单需求，配合生管制定科学、可行的月度、周度和日度生产计划。
· 资源调度：合理调度人员、设备、物料等资源，确保生产计划顺利执行。
· 进度控制：监控生产进度，及时发现并解决影响计划的问题，确保按时完成生产任务。
2. 生产质量管理
· 标准建立：制定和完善生产工艺标准、操作规程（SOP）和质量检验标准。
· 过程监控：监督整个生产过程，确保各环节符合质量要求，贯彻“质量是生产出来的，不是检验出来的”理念。
· 问题解决：领导处理质量异常和客户投诉，运用根本原因分析（如5Why、鱼骨图）找到问题根源并实施纠正预防措施。
3. 成本控制与效率提升
· 预算管理：参与制定生产预算，并严格控制生产成本（包括人力、物料、能耗、维修等费用）。
· 效率提升：通过优化工艺流程、引入自动化设备、实施精益生产，持续提升生产效率。
· 降本增效：识别并消除生产中的各种浪费（如等待、搬运、过度加工等），降低单位生产成本。
4. 安全管理与环境保障
· 安全第一：建立并执行安全生产规章制度，组织安全培训和应急演练，确保“零事故”生产。
· 现场管理：推行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持生产现场整洁、有序、安全。
5. 团队建设与人员管理
· 人员安排：负责班组长及一线员工的工作安排、考勤、绩效考核和技能培训。
· 团队激励：激发员工积极性，培养团队协作精神和持续改进的文化。
· 人才培养：识别并培养关键岗位人才，搭建人才梯队。
6. 设备与物料管理
· 设备维护：与维修部门协作，制定设备保养计划，确保设备处于良好状态，减少故障停机时间。
· 物料协调：与采购、仓储部门密切沟通，确保生产物料及时、准确地供应，避免生产线因缺料中断。
7. 跨部门沟通与协调
· 协同工作：与业务、采购、质量、工程等多个部门保持有效沟通，协调解决与生产相关的问题。
· 数据汇报：定期向管理层汇报生产绩效数据（如产量、质量、成本、交付准时率等），为决策提供支持。

所需能力与素质
· 管理能力：出色的计划、组织、领导和控制能力。
· 解决问题能力：能快速分析复杂问题并做出有效决策。
· 沟通协调能力：善于与不同部门和层级的员工沟通。
· 抗压能力：能应对紧急订单、设备故障等突发状况
·技术知识：精通产品工艺、设备原理和生产流程。

薪资待遇： 试用期两个月，薪资7500元/月，转正后8500元+绩效1500元。工作时间为6天制。