一、主要职责

1.  安全制度与合规：
    *   贯彻执行国家、地方及行业相关的安全生产法律法规、标准规范以及公司的安全管理制度。
    *   协助制定、修订和完善工厂的各项安全操作规程、应急预案、安全管理制度等。
    *   确保工厂的安全生产许可证、特种设备、危化品管理等符合法规要求，准备并配合政府部门的各项安全检查。
2.  现场安全监督与检查：
    *   每日/定期进行生产现场安全巡查，识别作业环境、设备设施、人员操作行为中的各类安全隐患（如机械伤害、电气安全、消防安全、化学品安全、高处作业、有限空间作业、职业健康危害等）。
    *   对发现的安全隐患进行记录、分析、评估，下发整改通知单，跟踪、验证整改措施的落实，形成闭环管理。
    *   监督特种作业（动火、登高、有限空间、临时用电等）审批制度的执行和安全措施的落实。
3.  安全培训与教育：
    *   组织和实施新员工入职三级安全教育（厂级）。
    *   策划并定期组织全体员工的安全知识培训、专项安全技能培训（如消防、急救、危化品处理等）和安全意识提升活动。
    *   对转岗、复工员工进行安全再教育。
    *   利用宣传栏、公告、会议等多种形式进行安全文化宣传。
4. 应急管理与事故处理：
    *   组织或参与制定、修订工厂综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
    *   策划、组织并实施应急演练（如消防疏散、化学品泄漏、机械伤害急救等），评估演练效果并持续改进。
    *   在发生安全事故或未遂事件时，第一时间赶赴现场，参与应急响应、救援协调。
    *   组织或参与事故调查，分析事故原因，提出整改措施建议，撰写事故调查报告，跟踪防范措施的落实，防止类似事故再次发生。
5. 职业健康管理：
    *   协助识别作业场所的职业危害因素（噪音、粉尘、化学品、高温等）。
    *   监督劳动防护用品（PPE）的配备、发放、正确使用和定期维护。
    *   配合开展职业病危害因素监测和员工职业健康体检相关工作。
6.  安全记录与文档管理：
    *   建立并维护完善的安全管理台账，包括安全检查记录、隐患整改台账、培训记录、应急预案及演练记录、事故记录、劳保用品发放记录等。
    *   定期编制安全周报、月报，向上级汇报安全绩效、问题及改进计划。
6. 安全文化推动：
    *   积极推动安全文化建设，倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的理念。
    *   与各部门、各层级员工保持良好沟通，协调解决安全问题，提高全员安全参与度。

二、任职要求

1.  教育背景：
    * 大专及以上学历，安全工程、环境工程、工业工程、化工、机械、消防工程等相关专业优先。
2. 工作经验：
    *   具有2年以上制造业工厂安全管理工作经验，熟悉生产现场环境和安全风险点。
    *   有参与ISO 45001等职业健康安全管理体系建设和维护经验者优先。
3.  专业知识与技能：
    *   熟悉国家及地方安全生产相关法律法规、标准规范（如《安全生产法》、《消防法》、特种设备安全监察条例等）。
    *   掌握制造业常见危险源辨识、风险评估（如LEC、JHA等）和隐患排查治理方法。
    *   具备良好的现场安全检查、应急响应和事故调查处理能力。
    *   熟悉消防安全管理、危化品管理、特种设备安全管理、职业健康管理等相关知识。
    *   熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）进行文档处理、数据分析和报告撰写。
3. 证书要求（视情况选择或要求）：
*  持有有效的《安全生产知识和管理能力考核合格证》（即安全员C证）。
    *   持有注册安全工程师资格证书者优先考虑。
    *   持有消防设施操作员证、急救员证等相关证书者优先。
5.  能力素质：
    *   强烈的责任心和安全意识：对安全工作有敬畏之心，坚持原则，敢于管理。
    *   优秀的沟通协调能力：能够清晰传达安全要求，有效与一线员工、班组长、部门主管及管理层沟通，推动安全措施落地。
    *   出色的观察力与问题解决能力：善于发现细微的安全隐患，并能提出切实可行的解决方案。
    *   良好的组织策划能力：能有效组织安全培训、应急演练等活动。
    *   学习能力：能持续学习新的安全法规、标准和知识。
    *   抗压能力：能够在复杂和紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。
    *   公文写作能力：能撰写清晰、规范的检查报告、事故报告、管理制度等文档。
    *   身体素质：能够适应生产现场环境，进行日常巡检。

三、福利待遇
*   有竞争力的薪酬福利：具有市场竞争力的薪资水平，五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金等。
*   系统的培训与发展：提供专业的安全管理培训、岗位技能提升培训及清晰的职业发展通道。
*   安全的工作环境：公司高度重视安全生产，投入充足资源保障员工安全健康。
*   良好的企业文化：倡导安全文化，团队协作氛围浓厚。
*   其他福利：免费工作餐、、员工宿舍等]。