主要工作职责
1、生产计划与产能统筹
根据公司月度 / 季度订单，分解、制定车间日、周、月生产计划，合理调配车间设备、人员、机台产能，统筹绕线、装配、浸漆、烘干、测试、成品组装全工序排产。
跟踪生产进度，解决产能瓶颈，确保订单按时按量交付，满足客户交期要求，负责车间整体产能达成率。
2、车间团队与层级管理
管理车间所有班组长及一线员工，负责班组架构搭建、人员排班、人力调配、人员储备、新人培养、技能梯队建设。
开展月度绩效考核、员工纪律管理、现场督导、团队氛围建设，解决班组内部管理问题、人员流失问题，提升整体团队执行力与稳定性。
3、品质管控与异常处理
建立、完善车间生产标准及品质管控体系，严控制程不良、批量不良、工艺异常。
主导车间重大质量问题、批量返工、客诉返工分析，组织召开品质例会、异常复盘会议，制定预防措施、整改方案，持续降低不良率、报废率、返工率。
对接品质部、技术部，落实来料、制程、成品检验标准，规范作业流程。
4、工艺优化与效率提升
熟悉高低频变压器、电源变压器、电抗器、互感器等产品工艺，针对生产效率低、工序繁琐、损耗高等问题，主导工艺改善、治具优化、流程精简。
配合工程部新品导入、试产验证、工艺固化，输出标准作业流程，提升整体人均产能、机台效率。
5、生产成本与物料管控
全面管控车间物料损耗、辅料消耗、电费能耗、设备损耗、人工成本。
分析每日、每周损耗数据，制定降本方案，严控报废、浪费、错料、呆料，持续降低车间生产成本，达成公司降本指标。
6、设备、安全、5S 标准化管理
统筹车间所有生产设备、检测设备的保养、点检、维修、台账管理，提升设备稼动率，降低故障率。
负责车间安全生产管理，排查安全隐患、组织安全培训、杜绝工伤及安全事故。
全面推行车间 5S、标准化现场管理，打造整洁、规范、高效的生产现场。
7、数据报表与部门对接
负责车间各类生产数据、品质数据、效率数据、损耗数据统计分析，提交日报、周报、月报。
对接业务、PMC、品质、工程、采购等部门，协调订单变更、物料异常、工艺变更、出货异常等问题。
四、任职资格要求
1、学历：高中 / 中专及以上学历，机电、电气、机械类专业优先。
2、经验：3 年以上变压器车间管理经验、1 年以上科长 / 车间主管经验；熟悉高频变压器、低频电源变压器、电抗器整套生产工艺。
3、专业能力
精通绕线、包胶、焊锡、组装、浸漆、烘烤、电气测试、耐压、电阻、空载损耗等全制程工艺；
熟悉变压器行业品质标准、制程管控要点，能独立处理批量不良、工艺异常、产能异常；
熟悉车间成本管控、效率改善、人员管理、现场统筹整套管理模式；
能看懂工艺图纸、BOM、作业指导书，懂新品试产、工艺优化、制程改善。
4、管理能力：具备班组统筹、人员调度、绩效考核、团队搭建能力，有较强现场决断力、执行力、抗压能力。
5、年龄：28–48 岁，身体健康，能适应工厂生产管理节奏。
6、优先条件：有大中型变压器厂车间管理经验、懂精益生产、有降本增效成功案例者优先。
五、岗位核心能力
1、具备全盘车间统筹能力，能独立带整个变压器车间生产运营；
2、擅长产能提升、品质改善、成本控制、人员管控；
3、抗压能力强，执行力强，对产量、品质、交期、安全结果负责；
4、沟通协调能力强，能跨部门高效对接解决问题；
5、有责任心、原则性强，懂标准化、制度化管理。