岗位职责：
1、负责生产计划的制定与执行，确保生产进度按时完成；
2、监督生产现场管理，提升生产效率与作业规范性；
3、协调各部门资源，及时解决生产过程中的异常问题；
4、落实安全生产制度，保障员工操作安全与设备维护；
5、组织员工技能培训，提升团队整体操作水平；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识；
2、能适应生产现场工作环境，有较强的抗压能力；
3、具备基本的数据分析能力，能进行生产报表整理；
4、有责任心，注重细节，能主动发现并改进生产流程中的问题；

另公司相关福利如下：
①在公司每干满一年年终会有一千元的福利奖两年两千三年三千以此类推上不封顶
②年底放假和开年开工按照公司规定回去和报到的，干满一年的给予路费补贴300元两年400元三年500元以此类推上不封顶
③公司会评选月度、年度优秀员工，月度奖励500元季度奖励800元年度奖励2000元并搬发证书
④每个月过生日的同事，公司额外奖励100元
⑤公司年底会评选优秀管理，评上者奖励5000元
⑥每个月没有迟到早退旷工请假的同事奖励全勤奖100元
⑦在公司干满一年的有一天年假，两年两天三年三天以此类推上不封顶
⑧公司每年新年开工，每人会有至少100元到200元的开工红包
⑨公司每两个月会组织季度团建活动
⑩生产部门每个月在公司内部和外部，如果不受到投诉的情况下，可以奖励800~2000元绩效达标奖金
⑪一年当中连续三个月被评为优秀员工的，奖励其父母800元，连续四个月被评为优秀员工的奖励其父母1000元以此类推，上不封顶
⑫在宿舍住，每个月每人补贴50元水电费
福利只是为了让公司的每一个同事能够得到更多的实惠能够应及家人，有了总比没有强请不要过分的去解读和别的公司去负面的对比，谢谢