旭锐包装材料

职位描述：

岗位职责：
1、负责UV转运项目中产品流转与加工工艺的设计和优化；
2、监督并调整生产流程中的工艺参数，确保产品质量与效率；
3、协调解决生产现场出现的工艺技术问题；
4、参与新工艺、新技术的测试与导入，并提供相关数据支持；
5、记录工艺文件，并定期进行工艺数据的汇总与分析。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，公司提供岗前培训；
2、具备良好的逻辑思维与问题解决能力；
3、能够适应生产现场的工作节奏；
4、有责任心，具备良好的团队协作意识。

另公司相关福利如下：
①在公司每干满一年年终会有一千元的福利奖两年两千三年三千以此类推上不封顶
②年底放假和开年开工按照公司规定回去和报到的，干满一年的给予路费补贴300元两年400元三年500元以此类推上不封顶
③公司会评选月度、季度、年度优秀员工，月度奖励500元季度奖励800元年度奖励2000元并搬发证书
④每个月过生日的同事，公司额外奖励100元
⑤公司年底会评选优秀管理，评上者奖励5000元
⑥每个月没有迟到早退旷工请假的同事奖励全勤奖100元
⑦在公司干满一年的有一天年假，两年两天三年三天以此类推上不封顶
⑧公司每年新年开工，每人会有至少100元到200元的开工红包
⑨公司每两个月会组织季度团建活动
⑩生产部门每个月在公司内部和外部，如果不受到投诉的情况下，可以奖励800~2000元绩效达标奖金
⑪一年当中连续三个月被评为优秀员工的，奖励其父母800元，连续四个月被评为优秀员工的奖励其父母1000元以此类推，上不封顶
⑫在宿舍住，每个月每人补贴50元水电费
福利只是为了让公司的每一个同事能够得到更多的实惠能够应及家人，有了总比没有强请不要过分的去解读和别的公司去负面的对比，谢谢

职位描述：

1、熟悉UV产品生产设备
2、能熟练的使用UV设备
3、掌握安全和5S，确保人员、设备和物料的安全，合理使用并维护仪器和设备

另公司相关福利如下：
①在公司每干满一年年终会有一千元的福利奖两年两千三年三千以此类推上不封顶
②年底放假和开年开工按照公司规定回去和报到的，干满一年的给予路费补贴300元两年400元三年500元以此类推上不封顶
③公司会评选月度、季度、年度优秀员工，月度奖励500元季度奖励800元年度奖励2000元并搬发证书
④每个月过生日的同事，公司额外奖励100元
⑤公司年底会评选优秀管理，评上者奖励5000元
⑥每个月没有迟到早退旷工请假的同事奖励全勤奖100元
⑦在公司干满一年的有一天年假，两年两天三年三天以此类推上不封顶
⑧公司每年新年开工，每人会有至少100元到200元的开工红包
⑨公司每两个月会组织季度团建活动
⑩生产部门每个月在公司内部和外部，如果不受到投诉的情况下，可以奖励800~2000元绩效达标奖金
⑪一年当中连续三个月被评为优秀员工的，奖励其父母800元，连续四个月被评为优秀员工的奖励其父母1000元以此类推，上不封顶
⑫在宿舍住，每个月每人补贴50元水电费
福利只是为了让公司的每一个同事能够得到更多的实惠能够应及家人，有了总比没有强请不要过分的去解读和别的公司去负面的对比，谢谢

职位描述：

1.根据生产工单，独立操作分条机、复卷机、贴合机，完成保护膜卷材上料、调机、换刀、纠偏、张力设定、收卷下料，按订单规格生产半成品/成品。
2.熟练管控张力、速度、压力，处理生产不良：膜褶皱、跑偏、端面不齐、松紧不一、毛边、划痕、气泡、贴合移位、翘边；做好首件自检，尺寸、外观确认，首件合格后方可量产。
3.生产过程实时巡检，发现脏点、晶点、拉伸、残胶、材料异常，第一时间停机上报班组长/品质。
4.机台日常点检、清洁、胶辊保养、刀具维护；做好岗位5S，物料、半成品、废料分区摆放，标识清晰。
5.控制原材料损耗，降低报废；如实填写生产记录、首件记录、生产日报，保证批次可追溯。
6.遵守无尘车间、安全操作规程，正确佩戴劳保用品；服从生产排单，配合换单、转产；配合品质做异常分析。
任职要求
1.2年及以上保护膜行业实操经验，熟悉PET、PE、硅胶膜、亚克力保护膜、离型膜，能独立调机；有分条+复卷+贴合综合经验优先。
2.懂张力、纠偏、刀距、贴合压力调试；会识别膜材各类不良，能快速调整参数解决制程问题；能看懂生产工单、尺寸规格，会使用卡尺。
3.熟悉保护膜生产品质管控，有首件自检习惯，品质意识强，重视损耗控制。
4.年龄22–45岁，身体健康，能适应车间生产环境，能配合加班；吃苦耐劳，责任心强，服从管理。
5.遵守车间规章制度，有无尘车间作业经验优先。