旭锐包装材料

职位描述：

岗位职责：
1、负责UV转运项目中产品流转与加工工艺的设计和优化；
2、监督并调整生产流程中的工艺参数，确保产品质量与效率；
3、协调解决生产现场出现的工艺技术问题；
4、参与新工艺、新技术的测试与导入，并提供相关数据支持；
5、记录工艺文件，并定期进行工艺数据的汇总与分析。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，公司提供岗前培训；
2、具备良好的逻辑思维与问题解决能力；
3、能够适应生产现场的工作节奏；
4、有责任心，具备良好的团队协作意识。

另公司相关福利如下：
①在公司每干满一年年终会有一千元的福利奖两年两千三年三千以此类推上不封顶
②年底放假和开年开工按照公司规定回去和报到的，干满一年的给予路费补贴300元两年400元三年500元以此类推上不封顶
③公司会评选月度、季度、年度优秀员工，月度奖励500元季度奖励800元年度奖励2000元并搬发证书
④每个月过生日的同事，公司额外奖励100元
⑤公司年底会评选优秀管理，评上者奖励5000元
⑥每个月没有迟到早退旷工请假的同事奖励全勤奖100元
⑦在公司干满一年的有一天年假，两年两天三年三天以此类推上不封顶
⑧公司每年新年开工，每人会有至少100元到200元的开工红包
⑨公司每两个月会组织季度团建活动
⑩生产部门每个月在公司内部和外部，如果不受到投诉的情况下，可以奖励800~2000元绩效达标奖金
⑪一年当中连续三个月被评为优秀员工的，奖励其父母800元，连续四个月被评为优秀员工的奖励其父母1000元以此类推，上不封顶
⑫在宿舍住，每个月每人补贴50元水电费
福利只是为了让公司的每一个同事能够得到更多的实惠能够应及家人，有了总比没有强请不要过分的去解读和别的公司去负面的对比，谢谢

职位描述：

岗位职责:
1.完成新项目导入投产;
2.负责UV生产异常分析，以及改善报告;
3.负责UV新材料测试验证;
4.负责转印设备的操作与维护，确保设备正常运行;
5.负责制程工艺优化，协助解决转印过程中出现的技术问题。
任职要求:
1.具有手机纹理后盖转印实操经验2年以上;
2.熟练使用Auto CAD;
3.会进行翻板制模;
4.熟悉纹理，后盖全制程工艺
5.熟练操作印刷设备，具备一定的故障排查能力;
有良好的团队合作精神，能与同事有效沟通协作;
-能够承受一定工作压力。

另公司相关福利如下：
①在公司每干满一年年终会有一千元的福利奖两年两千三年三千以此类推上不封顶
②年底放假和开年开工按照公司规定回去和报到的，干满一年的给予路费补贴300元两年400元三年500元以此类推上不封顶
③公司会评选月度、季度、年度优秀员工，月度奖励500元季度奖励800元年度奖励2000元并颁发证书
④每个月过生日的同事，公司额外奖励100元
⑤公司年底会评选优秀管理，评上者奖励5000元
⑥每个月没有迟到早退旷工请假的同事奖励全勤奖100元
⑦在公司干满一年的有一天年假，两年两天三年三天以此类推上不封顶
⑧公司每年新年开工，每人会有至少100元到200元的开工红包
⑨季度团建等活动！

职位描述：

1、熟练的使用电脑、常规的测量仪器使用
2、原材料来料基本检测、客诉处理
3、会做8D报告、做事有原则
4、晚上要适当的加班
能够做好本职工作，对品质有一定的基础经验，做事细心有耐心，服从管理，服从安排，责任心强

另公司相关福利如下：
①在公司每干满一年年终会有一千元的福利奖两年两千三年三千以此类推上不封顶
②年底放假和开年开工按照公司规定回去和报到的，干满一年的给予路费补贴300元两年400元三年500元以此类推上不封顶
③公司会评选月度、季度、年度优秀员工，月度奖励500元季度奖励800元年度奖励2000元并搬发证书
④每个月过生日的同事，公司额外奖励100元
⑤公司年底会评选优秀管理，评上者奖励5000元
⑥每个月没有迟到早退旷工请假的同事奖励全勤奖100元
⑦在公司干满一年的有一天年假，两年两天三年三天以此类推上不封顶
⑧公司每年新年开工，每人会有至少100元到200元的开工红包
⑨公司每两个月会组织季度团建活动
⑩生产部门每个月在公司内部和外部，如果不受到投诉的情况下，可以奖励800~2000元绩效达标奖金
⑪一年当中连续三个月被评为优秀员工的，奖励其父母800元，连续四个月被评为优秀员工的奖励其父母1000元以此类推，上不封顶
⑫在宿舍住，每个月每人补贴50元水电费
福利只是为了让公司的每一个同事能够得到更多的实惠能够应及家人，有了总比没有强请不要过分的去解读和别的公司去负面的对比，谢谢