工作任务及职责（逐项说明）：
1:制订供应链战略，开发和管理东亚和东南亚地区供应商，对潜在供应商进行体系审核，针对审核中发现问题，提出改善计划，从而达到公司的质量体系要求成为合格供方。
2：建立供应商档案，维护管理供应商，确保提供优质产品和满足交付的数量和时间，定期进行供应商业绩评估。针对供应商出现的问题，积极采取措施进行整改，保持一定淘汰率，使供应商始终处在良性合作，动态平衡，螺旋上升的状态。
3：和其他部门合作开发设备、辅料、备品备件供应商，符合需求部门要求，且达到敏捷反应和优质服务的能力。
4：根据物料计划，及时下发订单，做好订单跟踪和交付。对于不能及时交付的情况，及时采取紧急响应计划，确保供应链的安全和完整。
5：有的放矢选择供应商，做好新产品，新项目的导入工作，与工程、技术、质量等部门协同合作，按照时间节点开发，验证产品，同时反馈和解决供应商在新产品验证和批量生产中出现的各种问题。
6：完成上级交办的其它相关工作。

任职资格
1.年龄区间：25—55岁
2.性别要求：□男  □女  ■不限
3.教育背景：
 所需最低学历： ■大专以上  □本科以上  □硕士以上  □博士以上
   专业：国际贸易，工商管理，机械工程，电子自动化等
   其它说明：
4.培训：ERP培训，供应商管理，谈判技巧，精益生产培训
5.经验：2年以上物料采购
6.技能：有ERP的操作能力，数据分析，处理能力
7.个性：善于沟通，协调能力能力强，谈判能力强
8.体能：正常，能适应出差及偶尔加班。
9.语言：泰语，中文，英语其中的任意两种
10.职位关系
可升迁职位：采购经理
待升迁职位：
可轮换职位：计划经理
工作环境：
1.工作场所：办公室等
2.工作时间：常白班，可能需要偶尔加班和出差。
3.环境状况：
4.危险性：无重大职业危害。