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夹治具工程师

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7月24日刷新

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职位类别: 夹具工程师

工资发放: 每月31号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
一、岗位职责
(一)夹治具研发设计:研发设计高精度、高稳定性的软包类模切生产夹治具,提升生产定位精度与便捷性,提高效率、降低废品率。
(二)客户对接与报价:对接客户需求,提供专业可行的技术方案,精准核算成本并制定有竞争力报价,配合业务挖掘订单。
(三)生产与工艺优化:快速定位生产装配异常,分析根本原因并落地解决方案,保障流程顺畅,提升一次装配合格率。优化产品工艺,引入先进方法,提升生产效率、降低成本,增强产品市场竞争力。
(四)售后技术支持:响应客户技术需求,通过远程或现场支持,确保客户高效使用方案,提升满意度。
(五)订单内部协调:负责订单相关的内部协调工作,联动各相关部门,统筹推进订单落地,确保订单按时、按质交付。
二、岗位要求
•学历与年龄:大专及以上学历,年龄在 25 - 43 岁之间。
•工作经验:具备 5 年以上软包类模切生产夹治具设计经验,熟悉模切生产设备与生产过程,有1年以上跨部门协调经验。
•专业知识:精通机械设计原理,熟悉模具结构、机械整机结构及生产制作全流程;熟悉各类机加工工艺,能够独立完成加工项目成本核算与报价工作。
•软件技能:熟练运用3D绘图软件及Word、Excel、PPT等办公软件。
•综合能力:具备较强的逻辑思维、沟通协调及创新能力,勇于挑战。
•学习能力:对新材料、新技术有兴趣,乐于学习并应用于工作。
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  • 年龄要求: 25-43岁
  • 语言要求: 语言不限
夹治具工程师招聘负责人·刘女士头像

刘女士

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亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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