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6月26日刷新

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  • 外贸业务员

职位类别: 外贸业务员

岗位职责:
1.协助业务开发新客户、新项目,维护老客户;
2.在确保公司利益的前提下,准确把握客户相关信息,协调公司其他职能部门尽可能满足客户需求;
3.协助业务议价、打样等。

任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力,配合与执行意识强;
2.良好的服务意识和抗压能力;
3.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
4.英语4~6级以上。

培养计划:

1、入职后半年至一年的培养期,指定“导师”全程跟进,三年内按照预定培养目标进行部门培养。
2、形式多样的长效培训体系,核心部门的轮岗机制及规范的职业生涯规划设计。
3、培养目标:3-5年内将培养成为公司核心骨干或专业领域人才。
4、发展路线,公司岗位类别分为管理岗和专业岗,上述两类岗位的发展通道为:
(1)管理通道:新员工—主管—经理—总监—副总—高管
(2)专业通道:新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家


福利待遇

1、生活保障:免费食宿,提供一日三餐、特色小吃、水果等;宿舍含空调,独卫,提供免费无线wifi,24小时热水供应。
2、五险一金:享受国家规定的养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,住房公积金、商业险等。
3、工作时间:享受国家法定假日以及其他有薪假日。
4、奖金制度:根据公司年度目标完成情况及个人绩效,公司给予员工年度奖金。
5、文化活动:丰富多彩的企业文化活动、年终尾牙等等。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人资行政部
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