一、基本任职要求
学历：大专及以上，电子、机电、自动化相关专业优先；
年龄：25‑45岁；
工作经验：3‑8年SMT车间实操+管理经验；SMT经理需5年以上同岗位管理经验，熟悉完整SMT产线流程。
二、专业技术能力（核心）
熟悉SMT全流程：上板、印刷、贴装、回流焊、AOI检测、返修、下板，懂锡膏管理、钢网、吸嘴、贴片机保养；
熟悉主流设备：雅马哈、JUKI、三星、富士贴片机；回流焊、AOI、SPI设备；
懂工艺：锡膏印刷参数、贴装偏移、虚焊、连锡、少锡、立碑等不良分析与改善；
熟悉品质体系：IPC‑A‑610标准，懂ISO9001，能处理客诉、异常分析、8D报告；
懂生产数据：OEE、UPH、良率、报废率、物料损耗管控；
会做设备点检、保养计划，处理产线设备重大异常。
三、管理能力（SMT管理重点）
团队管理：SMT班组人员排班、培训、绩效考核、人员激励，管理10‑50人团队；
生产管理：排产、产能达成、交期管控、换线效率提升，减少停机；
物料管理：锡膏、钢网、元器件、辅料管控，防错料、防混料；
现场5S管理，安全生产，ESD防静电管控；
持续改善：推动降本、提升良率、减少报废，推动精益生产；
跨部门沟通：对接工程、品质、采购、业务，协调异常问题。
四、软性素质
抗压能力强，能接受倒班（SMT车间多两班倒）；
动手+逻辑分析能力，遇到不良可以快速定位；
沟通协调，执行力强；
有较强成本意识，重视品质。
薪资范围
薪资：7000‑10000元/月
说明：根据工作经验、工艺能力、管理团队规模面议；有SMT管理经验薪资可上浮。
福利待遇
薪资结构：基本工资+绩效奖金+夜班补贴+岗位津贴，每月按时发放工资；
社保：入职缴纳；
食宿：每个补贴住200元，食堂包餐；
假期：法定节假日、带薪年假、婚假产假等；
其他：节日福利、工龄奖、年终奖；定期技能培训；车间环境恒温，无尘车间。