要求：
1.学历专业：2026届统招大专及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业，专业基础扎实。
2. 能力素养：熟悉机械结构、自动化设备基础原理，了解线束加工、精密焊接、电子制程优先；具备基础识图、数据整理、文档编写能力。
3.综合素质：逻辑清晰、学习能力强，能接受产线轮岗学习，吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。
4.其他要求：无行业竞业限制约束，服从公司岗位调配及培养安排，愿意长期深耕高速通信线束、自动化设备行业。
5.能接受两班倒

岗位职责：
1.产线工艺落地：协助资深工程师跟进56G/112G/224G高速线束组装产线的工艺执行，记录生产工艺参数，整理工艺文档，跟进量产过程中的工艺问题，协助完成工艺优化、改版及落地验证工作。
2.设备运维与调试：参与自动化组装设备、焊接设备、检测设备的日常调试、点检、维护工作，记录设备运行数据，排查基础设备异常，配合完成产线设备迭代、精度校准工作。
3.品质管控与异常处理：协助开展产品来料、制程、成品的品质管控工作，跟进生产不良、客户反馈异常，参与问题复盘、原因分析，输出整改辅助资料，落地改善措施。
4.项目辅助工作：配合设备安全、产线升级、新品导入等项目执行，整理项目资料、测试数据、验收报告，跟进项目进度，保障量产稳定性。
5.标准化体系搭建：学习并协助完善产线作业指导书、设备安全规范、工艺标准等标准化文件，落实车间安全生产、合规生产要求。
6.轮岗学习与定岗深耕：按照公司90天应届生培养计划完成各模块轮岗学习，快速掌握行业核心技术与产线运作逻辑，定岗后独立负责对应模块基础工作。

入职规划：
第一阶段（1-20天：入门认知期）
1.公司制度、安全生产、设备合规体系培训，熟悉车间环境、产线架构、产品品类及行业标准。
2.分配专属导师带教，夯实基础理论，熟悉作业流程、设备基础操作及常用办公、绘图工具。
3.完成轮岗观摩，熟悉工艺、设备、品质三大核心模块工作内容，完成入门考核。
第二阶段（21-40天：实操进阶期）
1.跟随导师参与产线实操，独立完成基础设备点检、工艺记录、数据统计、文档整理工作。
2.参与日常异常问题跟进、小批量产品试产、工艺优化辅助工作，积累实操经验。
3.阶段性技能考核，根据个人特长初步匹配定岗方向（工艺/设备/品质）。
第三阶段（41-90天：定岗成熟期）
1.确定最终定岗岗位，独立承接岗位基础工作，协助工程师完成专项工作及项目任务。
2.完成新人最终考核，考核通过正式定岗，纳入公司正式人才培养梯队。
3.解锁进阶培训，接触设备调试、工艺研发、项目管理等核心工作。

晋升路线：
工程师助理（你现在的位置）→高级技术员/初级工程师→工程师→高级工程师→技术主管/项目负责人/工程经理
（应届生无资历壁垒，能力优先，定期开展技能评级、晋升答辩，为技术型人才提供长期稳定的上升路径）

薪资待遇：
5天8小时底薪（3500-4000）+加班费按此基数+绩效+夜班津贴50元/晚=6000-8000元/月
六险一金  ，13薪
吃饭餐补：300元/月
住房补贴313元/月（第一个月可以免费住宿舍，第二月需要自定租房，附近很多民房在300-500之间都挺多）
面试方式：简历筛选通过，现场面试（东莞石碣）