岗位职责​
1.​基础操作执行​
按SOP完成五金件、电子料、包材等物料的收发、上架、拣货作业，确保ERP系统数据实时更新；
执行每日动态盘点，反馈账物差异线索，协助主管追查异常（如非标件遗失、外发加工损耗）；
维护仓库5S标准（定位、标识、清洁），针对夏季高温环境做好防潮、防静电措施。
​2.协同与改进​
配合仓库主管完成定制化订单的紧急备料、外协物料跟催等任务；
参与仓库布局优化试点（如电子料防尘区规划、包材立体存储方案）；
跨部门协作支持生产领料、项目物料调拨等需求。
​任职要求​
1.硬性门槛​
中专/高中及以上学历，接受制造业仓储1-3年经验者，无管理职级要求但需展现成长潜力；
能适应五金/电子件等复杂品类管理，熟练操作ERP系统基础模块（入库/出库/查询）；
接受仓库高温环境（夏季配备风扇/清凉物资），接受偶尔加班配合生产节奏。
2.核心能力项​
​执行力与责任心：严格按流程操作，对物料数量敏感，发现差异主动上报；
​基础问题解决力：例如根据物料特性（如易损灯具）调整堆放方式，主动优化拣货路径；
​学习与抗压能力：能快速掌握非标件管理规则，适应定制化订单的临时调整需求；
​团队协作意识：服从主管安排的同时，能主动分担团队紧急任务。
3.加分项​
有参与过仓库整改、系统上线等专项任务经验；
了解ABC分类法、先进先出（FIFO）等基础仓储原则；
对LED行业包材防护、电子件防氧化等有基础认知。
​
晋升培养承诺​
入职3个月内安排ERP系统深度培训、仓储安全规范考核；

​应聘提示​
以下类型人员慎投：

仅满足于完成基础收发，拒绝学习系统操作或流程优化知识；
对完善福利有强依赖，无法适应成长型企业团队拼搏节奏；
对“执行者”岗位定位认知不清，过度强调职级或管理权限