岗位技能：
（1）熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理与核对能力；
（2）熟悉企业微信、腾讯文档等协同办公工具，具备智能表格搭建能力；
（3）具备较强的文字撰写与排版能力（通知、评分标准、汇报材料等）；
（4）工作细致严谨，数据敏感度高，责任心强；
（5）具备流程优化与自动化意识，能推动工具化、模板化落地；
（6）具备良好的沟通协调能力，能跨部门推进工作；
（7）具备PPT与汇报材料制作能力，可支撑对外演示讲解。
（8）商务统计：能独立完成销售数据的采集、清洗与汇总核对，编制日/周/月度经营报表，熟练运用跨表核对、透视统计与多维拆分，保证口径统一、数据可追溯。
（9）分析技能：能围绕目标达成、同比环比、客户与行业结构变化开展对比与结构分析，识别异常与风险点，形成结论与改进建议并以图表呈现，支撑月度经营分析报告与管理决策。

（10）团队管理技能（纪律、统筹、绩效）：能统筹部门日常事务与工作计划推进，落实周报填报、例会组织、通知发布等纪律要求并跟踪事项闭环；协助制定业务助理、业务组长考核指标与评分标准，完成数据核对、评分汇总与结果反馈。
（11）部门培训技能：能将日常实操沉淀为标准模板与操作指引（报表模板、周报模板、考核标准、智能表格等），编写培训材料并组织部门内部培训与一对一指导，帮助部门同事掌握流程规范与工具使用，跟踪培训后执行效果。         
 AI 思维与数字化技能：
1、AI 工具应用：能熟练借助 AI 助手（如 WorkBuddy、DeepSeek、豆包、Kimi 等）完成资料检索、文案撰写、数据整理、报表校验与方案初稿，并对 AI 输出结果做人工复核与纠错，不盲信、不直接照搬；
2、数据思维：能运用 Excel 函数与透视表、智能表格、BI 看板等工具完成数据采集、清洗、核对与可视化，形成“用数据发现问题、用数据支撑结论”的工作习惯；
3、流程自动化：具备把重复性工作模板化、自动化的意识与动手能力，主动识别低效环节并提出、落地提效方案；
4、信息安全与合规：使用 AI 及外部平台时严格遵守公司保密要求，不上传客户资料、报价、图纸、工艺等敏感信息。
综合素养要求：
1、职业操守：忠诚、务实、诚信，严守商业保密与廉洁纪律，不损害公司与客户利益；
2、责任担当：对部门数据的准确性、事项的闭环率负责，交办事项件件有回音、事事有着落。
3、沟通协作：能跨部门协调财务、综合管理部、各业务组推进事项，做到信息对称、边界清晰。
4、学习成长：主动跟踪连接器行业动态与数字化工具新知，持续更新知识结构，具备把新知识转化为工作改善的能力；
5、抗压与情绪管理：能在月底、季末、考核期等高压节点保持细致与条理，不因赶时间降低核对标准。
6、团队与大局观：严守保密纪律，接触薪酬、提成、考核等敏感数据时做到不打听、不外传、不留存。