职位描述：

负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休  ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、	负责新员工入职手续办理与培训
2、	负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助
3、	负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作；
4、	负责公司考勤的计算、监督与抽查；
5、	负责人员离职手续办理的跟进处理
6、	负责宿舍安排与管理
7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记
8、负责办公用品申购，发放，领用登记；

职位要求：
1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业
2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
3.有责任心，正直，执行能力强，
4.英语四六级

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
一、行政相关工作
1、环境卫生管理、日常清洁卫生监督巡查；
2、负责公司车间更衣室、物流通道带有玻璃或易碎品以及硬塑胶的日常点检与管理；
2、负责工伤事故的处理、调查、申报等工作；
3、对外事务管理：包括政府部门资料对接，特殊岗位操作证办理，特种设备的检验、年审跟进。
4、负责员工职业健康体检及员工食品行业从业人员健康体检的组织及跟进。
5、员工活动的组织与开展。
二、人事相关工作
1、组织培训需求调查，制定公司整体培训计划及预算，并组织实施。
2、公司技术岗位、主管岗位招聘工作的实施，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查等。

任职要求：
1、三年以上同岗位工作经验；
2、有较强的沟通及写作能力；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
4、工作需要，经常性出差外勤，自带私家车优先，出差按1元/公里报销。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源日常事务处理，包括员工入离职、转正、人员异动手续办理、档案管理及劳动合同管理；
2、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境，管理办公用品及固定资产；
3、协助组织员工活动、会议安排，以及部分后勤保障工作；
4、协助进行基础人事数据的统计与整理，支持人力资源相关报表的制作；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；


任职要求：
1、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致认真；
2、能够熟练使用常用办公软件；
3、有责任心，具备团队合作精神。
4、有1年及以上工作经验；
5、26天制，周日休息。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常财务事务，包括但不限于单据整理、凭证录入及核对；
2、负责财务数据的初步统计与汇总，确保基础数据准确无误；
3、协助进行简单的成本核算与费用报销流程处理；银行流水 收支现金日报表
4、人事招聘 入职及离职手续；（招聘有奖金招聘主要是在线上招不需要外跑，招到人：上班满一星期及半个月奖励100，半个月及21天奖励150，满一个月奖励500元）

5、完成上级交办的相关工作；
6. 我们刚开始试用期底薪是5300 转正后+调整200至800+社保+18每小时加班费+每月100下午茶补贴，100-300绩效奖，包两餐不包住宿，每月调休四天，上班时间是8:00-12:00，13:30-18:00 
任职要求：
1、2年财务经验；
2、具备良好的学习能力和责任心，工作细致认真；
3、能适应轮休工作制，公司提供的午晚餐 不包住 4天调休；

职位描述：

.1、主持和管理分管人事的日常工作，对主管负责；
.2、按ISO9001/IATF16949 之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行；
3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥；
4、全面掌握公司人员的招聘，保障全厂的人力资源需求；
5、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系；
6、制定员工培训计划并组织落实；
7、监督各部门严格执行公司各项规章制度；
8、工厂安全、工厂环境、后勤管理（保安、厨房、清洁）；
9、公司防火、防盗的安全。

职位描述：

1、考勤系统维护，每日数据采集及考勤相关工作（考勤异常处理，请假、出差、调休等单据处理，月底总考勤汇总及确认）等；
2、员工入职（系统录资料入档，厂牌办理等）、离职，转正、升迁、调动等相关手续办理；劳动合同、人事档案的管理；
3、后勤宿舍管理，饭堂管理，厂区5S管理；
4、员工绩效考核数据收集及录入；
5、员工工资核算；
6、客户、供应商对账单出具；
7、发票开具。

要求：熟练使用电脑办公软件。做事细心，责任心强，能吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

福利优厚，享年终奖、节日红包、生日礼金；入职即购五险，带薪年假、另有定期团建。
注：预计下半年搬去东莞洪梅新工厂，介意者慎投！

工作内容：
1、负责员工招聘、员工调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
2、负责培训面试等工作
3、协助上级完成人力资源六大模块的建立健全与贯彻落实。

任职要求：
1、1-3年工作经验，人力资源、管理等相关专业毕业优先。
2、熟悉办公软件操作。

职位描述：

此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅，介意者勿投！！
岗位职责:  
1. 负责招聘，面试，入职离职等人事相关事务
2. 完成文件整理、资料管理等
3.完成领导交待的任务
任职要求：  
1、具有1-3年人事经验
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作  
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队  
4、年龄20-30岁

职位描述：

一、岗位职责
1、负责整个公司的考勤；
2、员工入离职，人员异动等手续的办理；
3、劳动合同签定、变更、续订和终止的及时性；
4、负责公司员工的社保；
5、公司文件，通知，通告等内部文件的发放及传达；
6、发布招聘信息，配合各部门招聘工作；
7、配合公司制度等文件的推进工作；
8、配合组织员工活动、新员工培训等事宜；
9、领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、具备二年以上人事行政相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，工作细心、有责任心；

三、工作时间
1、上午8:00--12:00，下午13:00--17:00，17：30-18：30
2、购买社保，提供食宿；

四、工作地点：广东省东莞市清溪镇葵清路182号J栋201室

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排工作；
2、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续；
4、配合业务部制作销售合同，统计销售数据，监督管理售服人员行程和报销；
5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力，会简单的视频剪辑；
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

1、高中或中专以上学历，28-35岁，性格积极开朗，语言表达、沟通能力强。
2、三年以上招聘专员工作经验。
3、熟悉各渠道招聘及资源整合，按公司用人计划，达成招聘计划，负责公司职员招聘。
4、招聘测试和简历甄别，组织和执行招聘计划，通知和安排面试，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，建立和完善公司的招聘流程，配合部门主管的工作。
5、熟悉各类办公软件、各类报表输出熟练、熟悉人事档案管理。
6、有企业文化宣导、活动策划、主持经验者更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

职位描述：
1、负责公司招聘、员工入职、离职等工作的综合管理； 
2、负责公司员工社会保险工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。 
4、严格执行公司各项制度。 
5、配合其他部门有关工作； 
6、承办领导交办的其他工作。

任职资格：
1、24~35周岁；
2、1年以上人事助理或人事专员工作经验；
3、熟悉国家劳动法、合同法、社会保障等相关法律法规；
4、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力；
5、能自我激励、自我管理情绪，较强的亲和力；
6、熟练使用办公软件。

职位描述：

采购岗位职责
1、负责对接生产部门的供应需求，做好订货、备货、补货等相关事宜;
2、协助采购负责人完成日常生产需求的采购，询价比价、议价、订货工作;
3、负责配合仓储部的分货，及时跟进材料的动态情况;
4、负责核对与供应商的往来帐目，单据核对并进行统计与汇总，维护与供应商的关系;
5、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度;
6、协助领导对不合格产品进行处理、及时退换货、确保公司生产运营需求;
7、协助领导对供应商的评估，完成上级领导交办的其他任务;
人事岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选简历、面试邀约等
2、统计员工考勤、确认和办理请休假手续:
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续:
5、更新、核对公司人员档案信息;
6、完成上级领导交办的其它事项
任职要求：
1、中专/高中及以上学历；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、有一年以上人事行政及采购工作经验；
4、有较强的责任心和良好的沟通能力；

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，确保档案资料的完整性和安全性；
- 参与企业文化建设工作，协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和企业认同感；
- 协助开展培训与开发工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，熟悉行政后勤工作管理安排；
- 负责招聘与配置相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，确保人才引进的及时性与有效性；
- 组织并协调员工旅游活动，提升员工满意度与归属感；
- 配合完成节日福利发放工作，确保各项福利政策落实到位；

【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备3年以上相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程与规范；
- 年龄在28~38岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容；
- 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 享受五险，保障员工基本权益；
- 每年享有带薪年假及员工旅游机会；
- 节日福利丰富，包括春节、中秋等传统节日礼品；
- 提供专业培训机会，助力员工职业成长；
- 绩效奖金制度完善，激励员工持续进步。
备注：上班地点松山湖，入职及暂时上班地点在寮步镇霞边

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘和培训工作，
2、协助搭建行政人事部全面工作的开展，
3、协助部门持续建立和优化各项规章制度，
4、协助实施企业文化，
5、月薪制：大小周制， 
6、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。

任职要求：
1、年龄 28~35岁，
2、大专及以上学历，
3、3年以上人事行政工作经验，
4、熟悉办公软件（精通函数和PPT），
5、性格温和、思维清晰，自驱力强。

职位描述：

一、工作内容：
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，对办公用品的管理，各类通知的发布；
6.承办上级临时交办的事项；
二、招聘要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，有良好执行力及职业素养；
5、能接受住厂（不接受住厂，勿扰）；