职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强；
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周；

职位描述：

前台行政专员 

薪资：4000-5000元/月，包吃住
工作制度：月休4天，每天8小时
福利：具体面谈


一：岗位职责
1. 负责前台接待、访客登记引导，维护公司第一印象；
2. 处理日常行政事务；
3. 熟练使用办公软件，完成数据录入、表格制作等工作；
4. 协助会议室安排、茶饮准备，有泡茶技能优先；
5. 完成上级交办的其他工作。


二：任职要求
1. 大专及以上学历，本科优先；
2. 身高165cm以上，气质大方，穿搭得体，无明显纹身及夸张发型；
3. 有前台或接待经验优先，熟练操作电脑及Excel等办公软件；
4. 普通话流利，会粤语、懂茶艺者优先；
5. 无犯罪记录，品行端正，服务意识佳。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

五管端正，身高1.65米左右，年龄22岁以上，学历专科以上，熟悉基本的财务人事管理，能自主策划创新本职岗位工作，善于沟通交流。

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休

职位描述：

采购岗位职责
1、负责对接生产部门的供应需求，做好订货、备货、补货等相关事宜;
2、协助采购负责人完成日常生产需求的采购，询价比价、议价、订货工作;
3、负责配合仓储部的分货，及时跟进材料的动态情况;
4、负责核对与供应商的往来帐目，单据核对并进行统计与汇总，维护与供应商的关系;
5、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度;
6、协助领导对不合格产品进行处理、及时退换货、确保公司生产运营需求;
7、协助领导对供应商的评估，完成上级领导交办的其他任务;
人事岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选简历、面试邀约等
2、统计员工考勤、确认和办理请休假手续:
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续:
5、更新、核对公司人员档案信息;
6、完成上级领导交办的其它事项
任职要求：
1、中专/高中及以上学历；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、有一年以上人事行政及采购工作经验；
4、有较强的责任心和良好的沟通能力；

职位描述：

一、工作内容：
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，对办公用品的管理，各类通知的发布；
6.承办上级临时交办的事项；
二、招聘要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，有良好执行力及职业素养；
5、能接受住厂（不接受住厂，勿扰）；

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织会议并管理会议室，确保会议顺利进行。
2、负责员工考勤统计、工资表制作及水电费核算工作。
3、负责办理员工入职、离职手续，并管理员工档案。
4、负责策划与发放员工福利，如下午茶、生日会等活动。
5、负责文书拟定，包括各类通知、通报、会议记录，并进行文件归档。
6、负责宿舍管理，对接食堂、物业及社区安全事宜，维护日常办公设备。
7、负责内外部沟通协调，处理订餐订水等日常行政事务。
8、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、年龄18岁至28岁，身高160以上、中专学历以上学历，专业不限，性格外向。
2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调内外部关系。
4、能力突出者薪资可另行协商。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案的准确性与完整性。
3、负责员工考勤、假期管理，确保数据准确无误。
4、参与员工关系维护，协助组织员工活动，营造积极的工作氛围。
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、学历、经验不限，对人力资源工作有热情，愿意长期发展。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，亲和力强。
3、工作认真细致，有责任心，保密意识强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排工作；
2、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续；
4、配合业务部制作销售合同，统计销售数据，监督管理售服人员行程和报销；
5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力，会简单的视频剪辑；
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

招聘要求：
1、有2年以上人事工作经验，熟悉HR考勤系统、人员招聘、劳动合同的签订、新人入职培训等，能熟练的应用OFFICE办公软件。
2、要求性格活泼开朗，形象气质佳，有较好的语言表达能力，工作严谨细致，执行力强，工作认真，态度端正，有责任心。
3、公司5月底会搬迁，搬迁地址：东莞市塘厦镇蛟坪大道万科四季花园东南侧约100米，可以接受的请投简历。

职位描述：

岗位职责：
1.公司5S监督执行；
3.整理验厂资料，政府文件接纳与处理；
4.负责招聘、面试及招聘平台的管理；
5.员工培训，熟悉劳动法，能处理员工关系与维护
.6.宿舍、饭堂与保安管理，定期检查宿舍卫生与安全情况，处理公司设施报修及住宿相关问题                                                                                                                                                     7. 完成上级交办各项的临时工作；

任职要求：
1、具备3年人事行政相关工作经验；
2、熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4、能熟练使用办公软件，工作细致认真；

职位描述：

职位类别：行政专员/助理
招聘职位：行政人事专员（往厂长助理方向培养）
行业：耳机/音频设备制造
工作地点：东莞

【岗位亮点】

· 不只是文员：深度参与工厂运营、人事、验厂等核心事务，是厂长的“业务伙伴”而非“打杂助手”。优秀者可直接晋升为厂长助理。
· 包吃包住：实实在在降低生活成本（独立宿舍/空调/热水器）。
· 全方位成长：接触人事、行政、体系认证，锻造制造业综合管理能力。

【岗位职责】

1. 人事行政落地：协助厂长执行公司制度，负责考勤、绩效数据核算、员工入离职手续办理、人事档案管理，以及前台接待、办公环境维护等日常行政事务。
2. 风险防控：运用劳动法知识，协助规范用工流程，预防用工风险；在处理员工关系时能坚持原则、立场清晰。
3. 文控与验厂支持：负责公司文件控制与管理，协助厂长完成各类认证（如ISO）及客户验厂工作（有经验者优先）。

【任职条件】

· 经验：2年以上行政人事或相关工作经验，有制造业或验厂经验者优先。
· 专业：熟悉劳动法基础知识，了解用工风险点。
· 性格：细心、负责任、有原则。能独立处理事务，能适应制造业工厂的工作节奏，处理突发事务时保持条理清晰。
· 技能：熟练使用Office办公软件。
· 语言：会说粤语者优先（非硬性要求，懂粤语能更快融入团队）。

【福利待遇】

· 五险、带薪年假、节日福利
· 提供免费食宿（独立宿舍/空调/热水器）
· 薪资：5000-7000元/月（具体根据能力定薪）

职位描述：

公司简介
本公司为专业连接器生产制造企业，现有员工60人，深耕电子连接器、线束加工领域，客户稳定
 总经理助理兼人事经理
薪资待遇 
面议（含基本工资+绩效+年终分红，能力优秀者薪资可谈）
福利：包吃住/餐补、社保、全勤奖、节日福利、带薪年假、年度体检、团建活动等。
 
岗位职责
一、总助工作 
1. 协助总经理制定公司年度经营目标、工作计划，跟进2026年营业额目标落地执行，跟踪各部门进度并及时汇报。
2. 负责总经理日程安排、会议组织、文件起草、对外接待、商务对接等日常事务。
3. 统筹公司内部跨部门沟通协调，优化工作流程，提升整体运营效率。
4. 完成总经理交办的其他专项工作、临时任务及重点项目跟进。
 
二、人事管理工作
1. 依据工厂生产及业务扩张需求，负责人员招聘、面试、录用、入职管理，保障车间及办公室岗位人力供给。
2. 绩效方案制定与执行，规范人事制度与用工流程。
3. 负责员工培训，劳动关系管理，劳动纠纷预防。
4. 搭建60-80人规模工厂人事体系，优化组织架构，做好员工关怀、企业文化建设。

任职要求
1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事管理+总助相关工作经验，有电子厂、连接器厂、制造业工厂管理经验者优先。
3. 熟悉制造业人事全流程：招聘、考勤、薪酬、绩效、员工关系、劳动法规。
4. 具备较强的统筹协调能力、文字表达能力、执行力，能独立处理复杂事务。
5. 工作细致严谨、责任心强，抗压能力好，能适应工厂管理节奏。
6. 熟练使用Office办公软件，懂基本数据统计与报表制作。
 
晋升与发展
1. 核心管理岗位，直接对接总经理，参与公司经营决策。
2. 公司业绩增长快，管理空间大，晋升通道清晰。
3. 能力突出者可晋升更高管理岗位，享受公司业绩分红。

职位描述：

人事行政助理 招聘
 
岗位职责
 
1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、考勤统计、档案整理等基础人事工作；
2. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进；
3. 负责办公用品采购、发放、盘点，办公环境维护，快递、票务、会务等行政事务；
4. 协助部门完成制度落地、数据统计、文件归档、通知传达等日常工作；
5.负责公司企业文化活动，并能与员工沟通交流通畅；
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2. 熟练使用Office办公软件，做事细心、耐心、有责任心，沟通协调能力强；
3. 工作积极主动，执行力强，具备良好的服务意识与团队协作精神；
4. 熟悉基础人事流程与行政事务，稳定性强。
 
我们提供
 
1. 薪资面议，缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常休息；
2. 轻松和谐的办公氛围，完善的岗前带教，清晰的成长空间；
3. 节日福利、下午茶、团建活动、交通补贴等。
 

 

 
需要我帮你精简成朋友圈/招聘平台短版，或按你的公司行业定制更贴合的文案吗？

职位描述：

负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休  ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：

 1.负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.统筹公司所需物品采购全流程，协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 配合进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘和培训工作，
2、部门各类档案、资料的归档与管理，
3、后勤工作和本部门事务性人员的管理，
4、协助部门持续建立和优化各项规章制度，
5、协助实施企业文化，
6.月薪制：双休或26天制面谈， 
7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。

任职要求：
1、年龄不限，
2、大专及以上学历，
3、3年以上人事行政工作经验，
4、熟悉办公软件（精通函数和PPT），
5、性格温和、思维清晰，自驱力强。

职位描述：

1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作；
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

任职要求：
1、高中或中专以上文化，两年以上人事工作经验
2、熟练使用办公软件，工作认真负责，形象气质佳。
工作内容：
1、负责人员招聘，员工入职/离职、调任、升职等手续的办理
2、新员工岗前培训，以及跟进年度培训计划
3、人事资料存档，劳动合同签订，人员考勤核算
4、后勤车辆的协调安排
5、通知/通告的撰写与发布
6、受控文件的发放及整理
7、完成上级领导交待的其他工作。

职位描述：

1、服从工作安排。
2、负责人事部相关事宜。

职位描述：

任职要求：
1、有招聘\考勤\培训\相关1 年以上工作经验
2、工作责任制,有责任心;
3、有大型电子企业人资行政相关工作经验者优先;
4、年龄在20-35岁。

职位描述：

福利优厚，享年终奖、节日红包、生日礼金；入职即购五险，带薪年假、另有定期团建。
注：预计下半年搬去东莞洪梅新工厂，介意者慎投！

工作内容：
1、负责员工招聘、员工调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
2、负责培训面试等工作
3、协助上级完成人力资源六大模块的建立健全与贯彻落实。

任职要求：
1、1-3年工作经验，人力资源、管理等相关专业毕业优先。
2、熟悉办公软件操作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排
2、管理员工考勤记录，熟练操作考勤系统
3、处理基础人事行政事务，如文档整理和入职手续
4、支持员工沟通和团队协作，确保信息准确传达
5、维护人事档案，保证数据完整性和保密性

任职要求：
1、高中及以上学历，人事或相关专业优先
2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验
3、良好的表达和沟通能力，能有效处理人际关系
4、熟练使用办公软件和考勤系统，适应快节奏工作环境
5、积极主动，有敬业精神，注重细节和团队合作

职位描述：

人员招聘，人员入职，考勤考核，工资计核，人员管理。

职位描述：

一、任职要求：
1、年龄23-35岁，大专及以上学历，有一年及以上人力资源相关工作经验优先；
2、做事认真、责任心强，思维敏捷，有较强的沟通能力与处事应变能力；
3、熟练掌握办公软件的运用，有一定的文字功底。
二、岗位职责：
1、负责人员的入职、考勤、后勤管理、6S管理等行政日常工作； 
2、政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作；
3、负责部门文件的更新；
4、负责人员招聘的跟进;
5、完成上司分配的的其他事项工作等。