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2022年2月20日刷新

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职位类别: 培训师

岗位职责:
1.新员工入职培训:新员工入职培训计划安排;新员工入职培训实施、考核.
2.岗位认证:岗位认证理论培训与考核;岗位认证实操考核与认证.
3.MD常规培训:发出培训计划;跟进培训实施及资料录入系统.
4.培训资料系统录入与保管.
5.专项培训:协助专项培训通知;跟进专项培训实施.

岗位要求:
工作经验:两年以上制造业培训工作经验。
必备技能:熟练操作office word/excel/ppt办公软件;具备良好沟通表达能力.
个性特征:形象健康,亲和力强,同感心强,性格偏外向,积极主动,团队协作性强.
其它要求:工作稳定性较高,前两家服务的公司平均12个月以上。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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