职位描述：

年度奖+绩效+五险一金
任职要求：
1.年龄：35岁以下
2.学历：大专以上
3.有良好沟通能力，有寿险或电销经验更佳
4.熟练操作各种办公软件与电脑
岗位职责：
1.以企业微信或电联方式对会员提供车险报价与咨询，促成业务工作
2.系统录入业务数据
3.达成公司下达的各项任务

职位描述：

工资（年薪7-12万/年）+绩效+年度奖+五险一金
任职要求：
1.年龄：35岁以下（有经验可放宽）
2.学历：大专以上
3.有良好沟通能力，有寿险工作经验优先
4.熟练操作各种办公软件与电脑
岗位职责：
1.以微信或电联方式对会员提供非车险报价与咨询，促成业务工作
2.处理客户的咨询、投诉和建议，提供专业的保险产品知识和解决方案，维护良好的客户关系，确保客户满意度
3.达成公司下达的各项任务

职位描述：

职责:联系维护即将到期的车险客户，提供车险续保报价、促成。

招聘要求:
中专及以上学历(条件优秀可放宽)，接受未毕业中、大专实习生，电脑操作熟练，打字28字/分钟，普通话标准，会广东地方语言优先，具备一定表达沟通能力头脑反应快，具备一定抗压能力。

待遇 福利
1、培训期:现场培训11天，每日补贴40元培训考核通过后在次月工资里发放。
2、新人前两个月的薪酬标准:2700(元/月)。根据考核规则来拿。
3年终奖:月绩效奖金之和的10%作为年终奖发放;
4、激励:区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品;
5、司龄奖:(50-200元/年/月)，季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假
日、带薪年假;
6、五险:培训结束即可跟公司签订合同，次月即缴纳当地社保五险:实
习毕业生签订第三方实习协议，公司为其投保雇主责任保险(保险金额35万)等等。
 

职位描述：

一、岗位职责：
1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（客户名单由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。
3.对客户进行售后电话回访，了解客户对销售服务的满意度或建议。
五、应聘要求：
1.年龄：20-45岁，男女不限。
2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。
3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。
4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。
5.地区人员优先。
6.有电网销相关经验者优先。
二、 福利待遇：
1.合同：公司正式合同制员工，非劳务派遣。
2.薪酬： 2350元保障性收入(1500底薪+200全勤+200交通补贴+前三月450绩效保护)+职位津贴+高额提成+竞赛激励奖金+节日礼金。有年终奖。
3.社保：公司统一购买五险一金。
4.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右。
5.员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检。
6.额外补贴：
（1）商业保险：公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。。
7.培育发展：享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。
横向：人事、行政、IT、培训。
纵向：标杆团队主管区域经理销售总监。
面试地址：东莞市道滘镇小河路宝泰大厦。
面试时间：工作日下午两点至五点。

年龄要求： 18~45岁 语言要求：不限