职位描述：

职位描述：
我是新人，我什么都不懂，我该怎么做？不会做没关系，公司有经理辅导，有岗前带教，全方面的指导让你快速上手
一、晋升路线
初级顾问--高级客户经理--营业经理--区域经理 销售提成约50%
薪资结构:底薪+提成+奖金+其他福利:
1、销售冠军奖励
2、开单奖励
3、提供宿舍

二，工作时间
上午9:15-12:00 下午14:00-18:30(月休息4天 带薪法定节假日)

三，岗位职责
1.新员工入职，熟悉了解公司环境，工作方式，动静结合
2.在店内与客户电话沟通不知如何开口，不必担心，有详细的资料教给你
3.积累客户，你只需要，以电话形式传达楼盘活动信息，优惠政策即可
4.详细了解客户需求，做好信息的合理匹配
5.根据客户意向，给客户匹配合适的房源
6.有师傅带

四，任职资格:
①.年龄:20-38周岁
②.诚实守信，勤快上进，具有良好的团队精神
③.愿意挑战高薪，想改变现状
④.普通话流利
⑤.无经验者但对销售行业怀有信心与热情的人优先考虑
⑥.现招聘有经验的地产精英，欢迎有志之士加入，我们同时招创业合作伙伴

职位描述：

基本职责与任职要求
房产销售人员主要负责客户接待、需求了解、房源推荐及成交等工作。需要具备良好的沟通能力和市场分析能力，能够有效处理客户的各种咨询和销售过程中的问题。
教育背景与工作经验
- 教育背景：要求中专或高中以上，优秀者可放宽条件。
- 工作经验：1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
技能与素质要求
- 沟通能力：反应敏捷，表达能力强，具有较强的交际技巧。
- 市场分析能力：具备一定的市场分析及判断能力。
- 客户服务意识：良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
- 团队协作精神：有团队协作精神，善于挑战。
职业发展前景与晋升路径
房产销售人员的职业发展前景广阔，晋升模式多样，从见习经纪人到高级经纪人，再到营业主任和客户经理等职位。
薪资福利待遇
- 基础薪资：保底3000元，加上业内顶尖提成（业绩的30%-60%），提成不封顶。
- 其他福利：试用期无责任底薪3000元，提供完善的带薪培训、外出学习考察机会等。

职位描述：

只要你肯做，月入万元不是梦！上班时间9:00-19:00，专人一带一培训，无需经验，每周休息一天，五险一金，国内外旅游，优秀的可以去总部北京人民大会堂参宴

职位描述：

基本职责与任职要求
房产销售人员主要负责客户接待、需求了解、房源推荐及成交等工作。需要具备良好的沟通能力和市场分析能力，能够有效处理客户的各种咨询和销售过程中的问题。
教育背景与工作经验
- 教育背景：要求中专或高中以上，优秀者可放宽条件。
- 工作经验：1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
技能与素质要求
- 沟通能力：反应敏捷，表达能力强，具有较强的交际技巧。
- 市场分析能力：具备一定的市场分析及判断能力。
- 客户服务意识：良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
- 团队协作精神：有团队协作精神，善于挑战。
职业发展前景与晋升路径
房产销售人员的职业发展前景广阔，晋升模式多样，从见习经纪人到高级经纪人，再到营业主任和客户经理等职位。
薪资福利待遇
- 基础薪资：保底3000元，加上业内顶尖提成（业绩的30%-60%），提成不封顶。
- 其他福利：试用期无责任底薪3000元，提供完善的带薪培训、外出学习考察机会等。

职位描述：

1、负责房产置业咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议；
2、负责客户房屋买卖、租赁等房产交易服务，协助客户完成房产交易；
3、负责对房产市场行情进行分析和研究，提供专业的房产数据分析报告；
4、负责与其他房产经纪机构/房产中介合作，维护良好的合作关系；
5、负责公司形象及品牌维护，承担公司安排的其它任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责二手楼盘的销售与租赁，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 
2、掌握客户需求，发展跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系； 
3、根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标； 
4、根据公司策略，推动一二手联动楼盘销售，完成销售目标。

任职资格：
1、中专以上学历,有相关房地产存量业务销售经验优先； 
2、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程； 
3、拥有经纪执业证，会使用电脑及基本办公软件； 
具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求；具有较强的学习适应能力及强大的承压能力，勇于挑战；具有一定的专业精神及服务精神。