职位描述：

职位描述：
“星光·保险企业家计划”是东莞平安人寿核心人才培养计划，面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士，通过立体培养，多线发展，匹配四大场景支持，打造三专人才“金融顾问、家庭医生、养老管家”，终身成长，提供高校职涯深造，成就未来可延续传承的终身事业，成为专业化、职业化的“卓越经理人”暨“保险企业家”。

中国平安有公平的收入制度，同时针对入司新人专属推出护航计划，在入司的12个月内有护航津贴，保障转行收入，月度最高2万元，累计可获得高达24万元；入司首月也会有无责津贴，行为达标即获取，同时，为发展护航，如果5年内晋升部课经理，晋升时团队大专占比70%以上，可以尊享百万发展基金，最高达160万元。
除了护航计划，还会提供多维收入，如首年佣金、训练津贴、业绩津贴、季度奖、钻石奖，达对应条件，就能获取高收入。
同时还可以享受多重福利津贴。入司以后就可以享受四项基本福利保障，随着职级的提升，更享有专属的福利保障，例如四项增值服务、养老公积金、长期服务奖、基本养老补贴、每年1次体检等。平安将全面打开收入空间，助您挑战无限收入可能。
注：以上职位旨在招募保险代理人

岗位职责：
1、根据客户的需求，给客户提供全生命周期的保障计划或财务规划（如教育，婚嫁，养老，财富传承，保险金信托等）；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定专属方案；
3、定期接受公司专业的保险业务培训和讲座；
4、负责老客户后续服务工作，如客户经营活动，理赔，保全，保单年检等。

任职要求：
1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；新莞人、海外留学者优先；
2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽；
3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情；
4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；
5、有一定的团队精神跟目标意识；
6、气质佳，注重个人形象；

职位描述：

岗位职责：
1、负责拓展保险客户资源，开发新客户并维护现有客户关系。
2、根据客户需求，提供专业的保险产品咨询和投保方案设计。
3、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等各项保险业务手续。
4、定期进行客户回访，提供持续的售后服务与风险保障规划。
5、达成公司设定的个人及团队业务目标和考核指标。
6、参加公司组织的产品、销售及合规培训，提升专业能力。

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户需求，提供专业的保险产品咨询和保障方案设计；
2、负责新客户的开拓与老客户的维护，建立良好的客户关系；
3、完成保险产品的销售及后续的客户服务工作；
4、遵守行业规范，确保销售过程的合规性与专业性；

任职要求：
1、对保险行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、学习能力强，能快速掌握保险产品知识及相关政策法规；
3、具备一定的市场开拓能力和抗压能力；
4、司将提供系统的入职培训；

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供保险产品咨询，根据客户需求制定个性化的保险方案；
2、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提供持续的保险服务；
3、协助客户办理投保、保全、理赔等各项保险业务；
4、学习并掌握公司保险产品知识及市场动态，提升专业销售技能；

任职要求：
1、年龄22周岁及以上，大专以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的学习意愿；
3、诚信正直，有责任心，能够积极面对挑战，有团队合作精神；
4、需通过公司规定的相关资格认证培训。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司要求，开展个人寿险产品的销售与客户服务工作；
2、为客户提供专业的保险需求分析，并制定合适的保险保障方案；
3、负责新客户的开拓与现有客户的维护，建立并管理个人客户档案；
4、向客户准确解释保险条款，协助办理投保、保全、理赔等相关手续；
5、持续学习保险产品知识与销售技能，达成公司设定的各项业务目标；

任职要求：
1、年龄22周岁至50周岁，具备完全民事行为能力；
2、大专及以上学历，专业不限，有销售或服务行业经验者优先；
3、诚实守信，具有良好的沟通表达能力和强烈的服务意识；
4、能适应弹性工作安排，具备较强的学习能力和抗压能力；
5、需通过公司组织的相关岗前培训及资格认证。

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户介绍保险产品，提供专业的保险咨询和规划服务；
2、根据客户需求，制定个性化的保险方案，协助客户完成投保手续；
3、维护现有客户关系，定期进行保单检视，提供后续服务和理赔协助；
4、积极开拓新客户市场，通过多种渠道开发潜在客户资源；
5、完成公司规定的业务目标和相关培训要求；

任职要求：
1、诚信正直，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、学习能力强，能快速掌握保险产品知识和销售技能；
3、有较强的抗压能力和目标感，对销售工作有热情；
4、愿意接受公司提供的系统化培训和职业发展指导；
5、遵守公司规章制度及行业规范，无不良从业记录；

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险产品咨询与保障方案规划服务，满足客户风险保障需求。
2、积极开拓潜在客户市场，通过多种渠道进行客户拜访与关系维护，推广公司保险产品。
3、根据客户实际情况，为其设计并讲解合适的保险计划，完成投保流程及相关手续。
4、为客户提供持续、优质的售后服务，包括保单信息变更、理赔协助及续期缴费提醒等。
5、定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及合规培训，提升专业素养与服务能力。

职位描述：

1、有销售经验者优先
2、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
3、良好的心理素质及沟通能力
4、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先

职位描述：

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[任职要求]
1、25-50周岁
2、大专及以上学历，有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
[待遇及福利]
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险产品的销售与推广，为客户提供专业的保险咨询和方案设计；
2、根据客户需求，进行保险产品讲解、投保协助及售后服务跟进；
3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，达成个人销售目标；
4、参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场活动；

任职要求：
1、对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力；
2、有销售经验或金融相关背景者优先考虑；
3、年龄符合国家法定劳动年龄要求，具备良好的职业道德和团队合作精神；
4、能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力和客户服务意识；

职位描述：

岗位职责：
1、共同制定家办中长期发展规划，涵盖资产配置、家族信托、传承服务等领域，确立年度经营目标。
2、协同创始人，推动私募投资、保险规划、企业用工风控、家族财富保全等业务板块落地，优化盈利模式。
3、把控公司风控底线，建立投资审核、客户资产隔离及合规运营体系，规避法律、税务及金融风险。
4、开发企业家等高净值客户，深度对接家族需求，提供资产增值、债务隔离、代际传承及子女教育等方案。
5、定制一站式财富方案，包括现金存款规划、多元化资产配置、家族信托及遗产规划。
6、长期维护核心家族客户关系，定期进行资产复盘和家庭财务诊断，处理家族内部资产分配矛盾。
7、对接银行私行、券商、保险公司、律所及会计师事务所，建立长期合作渠道。
8、运营高端私董会、企业家沙龙及财富分享会，拓展圈层并输送精准客户资源。
9、参与核心团队搭建，负责投资顾问、财富顾问等岗位的招聘、考核与培训。
10、分配各岗位工作，统筹存款、保险及家族传承业务的协同，解决团队业务卡点。
11、设计家族治理架构，包括家族章程、股权传承及接班人培养规划。
12、处理企业与家庭资产分割，规避婚变、债务及工伤等财富损耗风险。

任职要求：
1、有3年以上工作经历，大专以上学历，具备银行或金融领域从业经验者优先。
2、熟悉家族办公室业务模式，拥有高净值客户资源或开发能力。
3、具备战略思维和团队管理能力，能有效协调多方资源。
4、拥有良好的沟通与谈判技巧，能对接高端客户及专业机构。
5、风险意识强，熟悉金融合规及税法政策者优先考虑。

职位描述：

1.年龄25 - 45周岁.
2.大专以上学历
3.综合金融产品代理，包括银行，寿险,财产险，健康险等
4.能力较强者可自己带团队

职位描述：

中国平安——世界500强，保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务，为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队，诚邀有梦想、想长期发展的你加入。
 
岗位职责
1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询
2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭
3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务
4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力

任职要求
1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力
2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识
3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先
4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业
 
我们提供
 ✅ 世界500强平台，正规稳定，品牌强力背书
✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴，收入上不封顶
✅ 完整培训体系：零基础可学，导师一对一带教
✅ 时间相对自由，可兼顾家庭与事业
✅ 清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监，公平透明
✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源，好做、好谈、好成交
 
诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。

 
应聘方式
 有意者可直接投递简历，我们将尽快与你联系，预约电话和AI面试。
加入平安康养，做有收入、有尊严、有未来的长期事业！

职位描述：

岗位职责：

1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。
2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。
3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。
4、负责参保客户的后续服务工作；

任职要求：
1、喜欢销售，对金融行业感兴趣，有相关经验者优先；深户、海外留学者优先；
2、大专及以上学历，有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽；
3、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情；
4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；
5、有一定的团队精神跟目标意识；
6、气质佳，注重个人形象；

【财务支持】

1、5天学习津贴总计 1000 元（入职即享有五天的培训补贴）；
2、高额佣金提成 （包括长期服务奖金存入养老账户）；
3、续保佣金；
4、长达18个月的展业津贴（具体指标详情见公司相关规定细则）；  
5、若晋级业务经理标准，次月起可享有业务经理各项管理奖金（月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴）；
6、同时参与PAL卓越领袖培养计划，五年拿百万奖金。

【公司优势】

1、品牌实力:亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位 友邦保险集团于2010 年10 月 
     29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股。
2、培训系统:针对不同级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）。
3、产品策划:与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）。
4、行销支援:强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）。

注: 本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径向我公司投递简历 。

备注：公司城区及部分镇区都有办公职场；

职位描述：

1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户介绍各类保险产品，提供专业的咨询服务。
2、根据客户需求，设计个性化的保险保障方案。
3、协助客户完成投保手续，跟进保单的变更与续保。
4、定期回访客户，维护良好的客户关系。
5、参与公司组织的培训和市场推广活动，提升专业能力。

任职要求：
1、学历不限，工作经验不限，语言能力不限。
2、具备良好的沟通能力和服务意识。
3、诚实守信，有较强的责任心和团队协作精神。
4、热爱金融保险行业，愿意持续学习新知识。
5、具备一定的抗压能力，能积极面对工作挑战。

职位描述：

【岗位简介】如果你想要时间自由、平台优质、成长无上限的可持续事业，欢迎投递！
本次招聘的保险康养顾问，属于平安官方正规代理人岗位。主要为家庭客户提供保险保障、健康管理、养老规划等一站式综合咨询服务，担任客户信赖的家庭金融顾问、健康管家与养老规划师。工作轻松体面、时间自主灵活，适合想突破固定薪资、长期稳定发展的求职者。
【分层招募，适配各类人群】
高才（精英）：25–55岁，本科及以上，有管理、销售经验优先；
优才（骨干）：25–45岁，大专学历，教师、文职、医护、白领优先；
潜才（新人）：25–45岁，大专以上，零基础可培养。
【专属六大扶持优势】
1. 总部重点人才项目，专属导师一对一全程带教，成长更快；
2. 入职享有阶段性启航津贴、训练补贴及专项创业激励，减轻创业压力；
3. 双轨发展通道：个人业绩路线+团队管理路线，晋升透明、收入多劳多得；
4. 全套免费系统化培训，零基础可快速成长为专业康养顾问；
5. 公司提供合规客户活动、康养展厅资源，助力轻松拓客经营；
6. 数字化智能展业工具加持，服务高效、专业省心。
【我们希望你】
积极上进、善于沟通、有服务意识，愿意长期深耕民生康养赛道；不甘固定薪资、渴望自主事业与更高收入，愿意持续学习成长。
【合规提示】
岗位收入与个人业绩、服务成果挂钩，无保底薪资；前辈案例为个人长期发展成果，不代表普遍收入；入职零费用、无押金、无囤货，全程正规透明。

职位描述：

一、基本条件：
1.年龄：20-50周岁
2.学历：高中、中专（含）以上学历
3.品貌端正，身体健康
4.无不良嗜好，无违法犯罪记录
二、专业培训
公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功
三、职业规划：
公司提供公平晋升通道
四、收入丰厚
公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业，管理等多项佣金，津贴
五、福利保障
根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗、身故等多项大额保险保障

职位描述：

一，基本条件：年龄：25-45岁之间
2、高中，中专以上学历
3、品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录
二、专业培训：公司根据代理人人发展阶段来提供从事销售到管理的丰富培训，帮您成功;
三、职业规划：公司提供公平晋升通道;
四、收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴，优才计划；帮助您健康成长，根据不同职业级别提供展业，管理等多项佣金，津贴
五、福利保障：根据不同职位级别提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责为高净值个人客户、中小企业客户及上市公司提供专业的保险产品咨询与配置服务；
2、根据客户需求，制定个性化的保险保障及理财规划方案；
3、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提供持续的售后服务；
4、完成公司设定的销售目标与各项业务指标；
5、参与公司组织的产品、技能及合规培训，持续提升专业能力；

任职要求：
1、大专学历，年龄25岁到55岁，无不良违法记录；
2、具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识；
3、有上进心，学习能力强，能适应具有挑战性的工作；
4、对金融保险行业有热情，认可公司文化与价值观；
5、能接受底薪加绩效的薪酬制度，有较强的目标感和自驱力；

职位描述：

一、基本条件：
1、年龄25-45周岁
2、大专（含）以上学历
3、品貌端正，身体健康
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录

岗位职责：
1、负责开拓和维护保险业务市场，制定销售策略并完成业绩目标；
2、分析客户需求，提供专业的保险产品咨询和定制化解决方案；
3、建立并维护与客户长期稳定的合作关系，提升客户满意度；
4、定期跟进客户保单状态，提供续保及理赔协助服务；
 二、专业培训
 1公司根据代理人发展阶段，提升从销售到管理的丰富培训，帮您成功
 三、职业规划：
  公司提供公平晋升通道
 四、收入丰厚
  公司提供有吸引的新人津贴，助您健康起步，根据不同职级提供展业，管理等多项佣金，津贴
 五、福利保障
根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额