移动端APP开发工程师

8-10K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 2年

  • 佛山-禅城区

  • 10 人

  • 全职

移动端APP开发工程师

8-10K

广东睿江云计算股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • IT服务(系统/数据/维护)
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

软件工程师

职位类别: 软件工程师

岗位要求:1、使用ReactNative/uni-app进行移动应用研发;能够独立完成iOS、Android应用的开发工作;2、热爱前端,熟悉或精通html5、css3、javascript(ES6/ES7)、webpack、nodejs、reactnative、uni-app、vue、react等前端开发技术,熟悉常用前端框架;3、和前端、后端工程师一起研讨技术实现方案,进行应用及系统整合;4、熟悉ReactNative/uni-app相关API及第三方框架,如,Redux等优先;5、持续对产品开发流程进行改进与优化,提高开发能力和效率,并能通过技术提升用户体验和可用性。任职要求:1、能够使用ReactNative/uni-app进行跨平台的移动端开发;2、熟悉iOS或安卓原生开发者优先;3、有丰富的ReactNative/uni-app开发经验,有上线app、独立上架APP者优先;4、熟悉SVN或Git等相关的代码管理工具;5、具备良好软件工程思想,良好的编程能力和编程习惯;6、工作认真负责,乐观开朗,善于团队合作;7、具有很强的学习能力和对新技术的追求精神、具备一定抗压能力。加入我们的团队优势:1.清晰的职业定级,可以根据职业定级进行提升2.导师辅导制,协助快速熟悉公司产品进入团队3.清晰的技术路线研究方向,非纯业务开发,快速提升个人能力职能类别:移动开发工程师Web前端开发关键字:软件开发前端uni-appandroidappapp开发


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 广东睿江云计算股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 佛山市禅城区岭南大道北121号二座705-708房(仅作办公场所使用)(经营场所须经审批机关审批)
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 闵宇
  • 注册资本: 1540.2万人民币
  • 注册时间: 2007年04月26日
  • 注册号: 440602000015828
  • 统一社会信用代码: 914406046614858182
  • 组织机构代码: 661485818
  • 登记机关: 佛山市工商行政管理局
  • 注册地址: 佛山市禅城区岭南大道北121号二座705-708房(仅作办公场所使用)(经营场所须经审批机关审批)
  • 营业期限: 2007-04-26至无固定期限
  • 核准日期: 2018年11月23日
  • 经营范围:
    网络技术开发、电子产品开发;商品信息咨询服务,技术进出口;持有效审批证件从事增值电信业务(因特网数据中心业务、因特网接入服务业务、信息服务业务);电子设备销售;计算机系统集成、计算机软硬件开发、销售及服务;通信网络工程设计、施工及维护;云计算服务;建筑楼宇智能化工程。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东睿江云计算股份有限公司

   广东睿江科技有限公司——是国内**具竞争力的IDC和CDN服务商之一,致力于为全球的移动互联网、网络游戏、门户网站、医疗卫生、智慧城市等企业提供专业的互联网数据中心(IDC)、内容加速服务(CDN)、云计算和云平台、国际业务及相关的整体解决方案。先后获得“国家高新技术企业”、“广东省企业500强”等荣誉称号。   总部位于广东省佛山市,已在全国成立有北京分公司、上海分公司、广州分公司、深圳分公司等,在全国范围内拥有超过100个主营运计算数据中心和覆盖全国的CDN节点网络,现已拥有固定资产规模超10亿元人民币,优质企业客户超过3000家,在网运营机柜总数超过3000个,云主机超过1万个,在建机柜或空余机柜超5000个,为客户提供快速的一站式服务。 广东睿江科技有限公司共有员工200多人,其中本科、研究生学历占95%以上;研发和技术人员团队强大,占到员工总数的60%;并拥有多位CCIE专家,人力资源实力雄厚。  未来三年,睿江科技将大力发展人力资源,拓展公司规模至500人左右,并将睿江科技建设成为一个幸福型的一流互联网运营企业,具备上市条件。   薪酬与福利 1. 工资与奖金:完善的、具有市场竞争力的薪酬体系,包括基本月薪、年终奖等; 2. 基本福利:公司为员工购买法定的、齐全的社会保险; 3. 其他福利:5天工作制,除正常享受国家法定假期外,还享有规定年假,及其  他各类假期和过节费用; 4. 员工活动:公司安排各类丰富多彩的户内、户外的文娱活动; 5. 奖励荣誉:对员工核心能力进行认可和鼓励的各种个人奖项和团体奖项。 学习与发展 1. 鼓励、推动员工的在岗自我增值,并为此创造积极的环境; 2. 持续学习的群体氛围,丰富的公司内部及外部的培训资源。 工作环境 1. 年轻、富有活力的团队,领先技术的交流、分享、讨论; 2. 舒适、安全的办公室环境,齐全、人性化的配套设施; 3. 和谐、给力的工作氛围,开放、畅通的交流方式。

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