（一）岗位职责
1.PMC体系全流程搭建：主导建立从订单评审→产能评估→粗能力评估→物料需求计划→倒排日计划→物料到货跟催→交付闭环的完整PMC管理体系，制定SOP、流程、表单与考核机制。
2.产能模型与能力计划建设：梳理标准工时、设备负荷、人员产能、工艺瓶颈，搭建产能分析模型，落地粗能力计划（RCCP）与细能力计划（CRP），支撑高速增长下的产能预判与资源调配。
3.生产计划与排产管理：针对香水包装小批量、多频次、插单频繁特性，制定主生产计划、周滚动计划、倒排日计划，优化排产规则，提升计划达成率与生产效率。
4.物料需求与齐套管控：建立BOM管理、损耗标准、采购周期、安全库存机制，运行MRP物料需求运算，制定物料到货计划，搭建缺料预警与跟催体系，保障生产齐套。
5.基础数据治理与改善：针对基础数据不完善现状，牵头梳理、补全、标准化物料、工艺、产能、工时等核心数据，推动数据化、规范化运营。
6.跨部门协同与问题解决：统筹销售、生产、采购、技术、品质等部门，打破部门壁垒，解决交期、产能、物料、插单等核心冲突，保障整体交付效率。
7.团队管理与指标达成：搭建与管理PMC团队（PC/MC/跟单），明确分工、赋能培训，对交期达成率、物料齐套率、库存周转、计划准确率等核心KPI负责。
（二）任职要求
1. 基本要求
•大专及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理等相关专业优先；
•28–38岁，5年以上化妆品/香水包装/精品礼盒包装行业PMC实操经验，3年及以上PMC经理/主管管理经验；
•有在基础数据不完善企业从零搭建PMC体系、产能模型、计划流程的成功案例优先。
2. 核心能力
•精通MPS、MRP、粗/细能力计划、倒排产、滚动计划、小批量多频次排产模式；
•具备产能建模、负荷分析、瓶颈识别、数据治理能力，能在数据不全情况下快速建立可用模型并持续优化；
•熟悉香水包装全工艺流程（彩盒、礼盒、烫金、UV、模切、组装等）及产能特性；
•熟练使用ERP系统（鼎捷/金蝶/用友/SAP等），精通Excel高阶函数、数据透视表、图表分析，能自制产能/物料/排产模板。
3. 综合素质
•极强抗压能力，适应高速增长、高频插单、交期紧张的工作节奏；
•逻辑严谨、系统思维强，结果导向，执行力与推动力突出；
•强势且柔性的沟通协调能力，能推动跨部门落地变革；
•务实落地，不纸上谈兵，愿意沉下心完善基础数据与流程。
4. 稳定性与驱动力
•近几份工作稳定性良好，愿意长期深耕并推动体系持续改善；
成就驱动，渴望从0到1搭建体系，通过关键指标改善体现价值。