岗位职责：1.目标管理：与各业务单元紧密协作，将公司发展战略转化为中短期经营目标，参与制定公司年度、季度、月度目标计划，协助各业务板块制定目标计划及考核指标，制定并下达下属公司目标计划及考核指标；2.经营分析：组织召开经营分析会议，跟踪各板块、业务公司目标计划达成情况，分析各项业务数据，发现问题并组织研究解决思路，编制经营分析报告，为管理层提供决策支持；3.组织协同：组织推动公司经营层面的重点项目、关键事项，组织跨板块、跨部门、跨区域协同，调配公司各方面资源，推动整体目标达成；4.机制建设：组织编制公司业务开发、业务运作层面的各项制度、流程，监控制度、流程落实情况，持续优化各项制度流程，兼顾效率与安全；5.公司交办的相关工作。任职资格：1.学历：本科及以上学历，硕士学历优先，经济学、金融学、投资学、财务管理等相关专业优先；2.工作经验：具备5年以上的相关管理经验优先；3.其他：具备良好结构化思维，有全局思维、终局思维，精通现代企业管理方法，擅长战略解码、目标管理、项目管理、流程管理等专业技能优先录用；自驱力强，目标感清晰，勇于承担责任，接受挑战，善于沟通表达，具备开放性思维和胸襟，具备良好协作能力；精通各类办公软件，包括但不限于WORD、PPT、EXCEL，可以撰写各类工作报告。