振亮精密

职位描述：

岗位职责：
1.五金模具开发与设计管理
-主导新产品模具的可行性评估（DFM），审核模具设计方案（结构、材料、寿命）。  
  -协调设计、工程、生产部门，确保模具设计符合量产需求（精度、效率、成本）。  
  -制定模具开发计划，监控进度并管控风险（如交期延误、技术瓶颈）。  
2.五金模具制造与验收管理   
  -主导试模、样品验证，解决试产问题（毛刺、变形、尺寸超差），评估外协。 
  -组织模具最终验收，监督制造过程，确保符合技术标准与交付要求。  
3.技术标准与流程建设
  -制定模具设计规范、加工工艺标准、验收流程（SOP）。  
  -统一模具档案管理，引入新工艺/材料，提升模具寿命。  
4.五金模具维护与保养管理  
  -建立预防性维护体系（定期保养、易损件更换计划），减少突发故障。
  -分析模具失效原因（磨损、崩刃、拉伤），制定修复或优化方案。   
5.生产支持与成本管控管理
  -快速响应产线模具故障，组织抢修并分析根本原因。优化换模流程，提升设备利用率。  
  -通过设计优化、材料替代降低单套模具成本。延长模具寿命，降低单件分摊成本。
6.团队与资源管理
-培训模具设计与技术能力，建立梯队能力。设定KPI，实施绩效考核。  
 
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，机械工程、模具设计、材料成型、自动化等工科专业优先。
2. 有5年以上五金模具设计与制造经验，3~5年以上管理岗位经验。
3. 有模具全生命周期管理经验（设计→制造→调试→交付→维护）。
4. 精通连续模、拉伸模、锻压模等复杂模具结构。
5. 熟练AutoCAD、UG、Pro/E、SolidWorks等设计软件。
6. 精通金属材料特性，熟悉模具成本控制方法和ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
7. 能协调设计、生产、质量等部门，解决技术冲突与生产异常。

职位描述：

岗位职责：
1.工艺开发与优化
-新产品导入的钣金工艺可行性评估、DFMA评审。
-主导钣金工艺流程设计、开发、验证和标准化（SOP）。
-持续优化现有钣金工艺，提升效率、质量和降低成本。
2.工装夹具与模具管理
-规划、设计评审、验收和管理生产所需的工装、夹具、模具。
3.生产技术支持与问题解决
-及时、有效解决生产过程中出现的工艺、技术、质量和设备相关问题。
-分析问题根本原因，制定并实施纠正和预防措施。
-分析生产瓶颈，提出并实施工程改进方案以提高生产效率。
4.BOM与图纸管理
-审核和管理钣金件的BOM、图纸和技术规范，确保准确性和可制造性。
-负责工程变更的管理、评估、实施和追踪。
5.团队建设与管理
-培训、指导、管理和考核钣金工程团队，分配工作任务，监控项目进度，确保团队目标达成。
6.项目管理
-领导或参与新产品开发项目、技术改进项目、产能提升项目等，确保项目按时、按质、按预算完成。
7.跨部门协作
-与生产计划、制造、质量、采购、设备维护等部门高效沟通协作，保障生产顺畅运行和质量达标。
-与供应商进行技术交流、评估和协作（如模具供应商、设备供应商、外协加工厂）。
8. 质量控制与标准
-确保工程输出（工艺、工装、文件）符合质量体系要求。参与制定和审核钣金件的检验标准和规范。
9.材料与成本控制
-通过工艺优化、材料利用率提升、工时降低、良率提高等手段，持续降低制造成本。评估新工艺、新设备、新材料的成本效益。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，机械工程、材料成型及控制工程、工业工程或相关工科专业。
2.有5年以上钣金制造行业相关管理工作经验。
3.有成功新产品导入、重大工艺革新或降本增效项目的经验。
4.精通钣金制造全流程工艺，熟悉常用钣金材料的特性及选型。
5.强大的DFMA能力，工装夹具与模具知识，熟悉钣金工装夹具和模具设计原理。
6.具有较强的团队领导能力、项目管理能力、资源规划能力、成本管控能力、问题解决能。

职位描述：

岗位职责：
1. 生产过程质量控制
-生产中的质量管控，如原材料、半成品和成品的检验。
-制定并执行检验标准（如SIP、SOP）、抽样方案（如AQL）和测试方法。
-分析解决质量异常，制定纠正预防措施，统计质量成本。
2. 供应商来料质量管理
-参与供应商评估和审核，确保原材料和外包件质量达标。
-处理来料质量问题（如退货、索赔），推动供应商改进。
3. 客户质量需求与投诉处理
-对接客户质量要求，确保产品符合合同/技术协议。
-主导客户投诉（如8D报告）和退货分析，提供客诉履历追踪记录，执行纠正措施和问题闭环整改并反馈。
4. 质量数据分析与改进
-统计质量数据（如一次合格率、报废率、客户投诉率），定期汇报并推动改进。
-运用质量工具（如SPC、FMEA、PDCA）优化工艺和流程。
5. 团队管理与培训
-组建并管理质检团队（如IQC、IPQC、OQC），明确分工和考核。
-组织质量意识、标准和工具培训，提升全员质量能力。
6. 合规与认证管理
-主导客户验厂、第三方认证审核及应对，符合行业法规及安全环保要求。
7. 跨部门协作
-协同生产、技术、采购等部门解决质量问题，推动设计/工艺防错（如DFMEA、PFMEA）。
-参与新产品开发，确保质量风险早期识别。

任职要求：
1.全日制大专以上学历，工业工程、机械工程或质量管理相关专业。  
2.有5年以上通讯类、汽车等新能源行业类质量管理经验，熟悉IATF16949质量管理体系标准。
3. 精通质量工具（如五大核心工具）、数据分析及ERP/MES系统。  
4. 能快速识别质量问题的根本原因及制定有效的纠正措施；
5. 良好的沟通和协调能力，跨部门进行有效的沟通协作，推动质量改进；
6. 有对应华为、CATL、BYD客户经验优先录用。