振亮精密

职位描述：

岗位职责：
1.工艺开发与优化
-新产品导入的钣金工艺可行性评估、DFMA评审。
-主导钣金工艺流程设计、开发、验证和标准化（SOP）。
-持续优化现有钣金工艺，提升效率、质量和降低成本。
2.工装夹具与模具管理
-规划、设计评审、验收和管理生产所需的工装、夹具、模具。
3.生产技术支持与问题解决
-及时、有效解决生产过程中出现的工艺、技术、质量和设备相关问题。
-分析问题根本原因，制定并实施纠正和预防措施。
-分析生产瓶颈，提出并实施工程改进方案以提高生产效率。
4.BOM与图纸管理
-审核和管理钣金件的BOM、图纸和技术规范，确保准确性和可制造性。
-负责工程变更的管理、评估、实施和追踪。
5.团队建设与管理
-培训、指导、管理和考核钣金工程团队，分配工作任务，监控项目进度，确保团队目标达成。
6.项目管理
-领导或参与新产品开发项目、技术改进项目、产能提升项目等，确保项目按时、按质、按预算完成。
7.跨部门协作
-与生产计划、制造、质量、采购、设备维护等部门高效沟通协作，保障生产顺畅运行和质量达标。
-与供应商进行技术交流、评估和协作（如模具供应商、设备供应商、外协加工厂）。
8. 质量控制与标准
-确保工程输出（工艺、工装、文件）符合质量体系要求。参与制定和审核钣金件的检验标准和规范。
9.材料与成本控制
-通过工艺优化、材料利用率提升、工时降低、良率提高等手段，持续降低制造成本。评估新工艺、新设备、新材料的成本效益。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，机械工程、材料成型及控制工程、工业工程或相关工科专业。
2.有5年以上钣金制造行业相关管理工作经验（机箱机柜服务器）。
3.有成功新产品导入、重大工艺革新或降本增效项目的经验。
4.精通钣金制造全流程工艺，熟悉常用钣金材料的特性及选型。
5.强大的DFMA能力，工装夹具与模具知识，熟悉钣金工装夹具和模具设计原理。
6.具有较强的团队领导能力、项目管理能力、资源规划能力、成本管控能力、问题解决能。

职位描述：

1、全日制大专及以上学历，年龄：28-38岁；
2、5年以上同岗位工作经验，其中3年以上大中型制造企业工作经验（800人以上）；
3、丰富的人力资源管理经验，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块；
4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷；
5、有想法、能承受工作压力，思路清晰，善于沟通；服务意识强，为人处事灵活，原则性强；
6、良好的解决问题的能力及执行力；
7、具有良好的职业操守和责任心，务实、忠诚，认可企业文化。

职位描述：

项目工程师（结构件方向）1人    10-18K
项目工程师（机箱机柜方向）1人  10-18K

岗位职责：
1.新产品开发、量产工程维护、工艺工程改善等负责人
 2.负责新项目开发的组织与进度控制（监督执行项目进度。模具进度、工装夹治具进度、物料进度、NPI/TPI导入、PCN/ECN发起等）
3.协调公司内/外部的资源，达成项目按时转量产及项目目标
4.主持公司加工产品性能分析、工程技术文件（流程图、FAI评审、BOM清单、包装设计、SOP、CP、工序2d图等）
5.组织制定产品工艺方案、编制工艺档的技术标准（跟线报告、试制总结。成本分析、产能分析等）
6.负责组织分析、确认打样的首件，负责组织解决打样过程中出现的问题
7.负责组织小批量生产：负责在产品转量前内部“批量制造可行性“的评估分析：负责手机整理项目的优化方案：负责在转量产前与客户进行技术、品质标准的谈判，一保证产品在批量生产中达到公司准时交付、成本、品质目标
8.协助工艺工程完成量产产品的量产维护、异常处理、持续改善
9.参与对供应商的评审和管理
10.对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，管理所负责区域的客户拜访、技术交流、方案制作等

任职要求：
1、熟悉华为结构件新产品导入流程优先；
2、有机加/钣金产品3年以上项目工作经验；
3、精通CAD/Creo等软件、熟悉APQP流程；有独立报价能力；
4、工作勤奋踏实，思维清晰，良好沟通协调能力和协作意识。