振亮精密

职位描述：

【岗位职责】
1.制定公司月度/季度/年度销售目标；
2.制定本部门人员的工作目标、KPI指标、绩效考核、考勤等督查促进完成；
3.制定市场开发、业务拓展规划和导入流程管理；
4.进行市场信息收集和行业分析，了解客户动向与竞争对手的情况；
5.负责客户接待、商务接洽；
6.负责成本核算的审核、商务交流谈判和招标报价；
7.负责客户合同及订单的审批；
8.进行客户拜访，提升客户满意度，建立良好的客户关系并持续发展，维护和提升公司声誉；
9.对部门人员的绩效考核管理，进行人才梯队的建设、培训和技能提升；

【任职要求】
1、 大专以上学历 
2.、有3年以上管理经验，有通讯和新能源行业的业务拓展经验优先。
3、有较强的团队管理能力，执行能力。
4、性格开朗。有良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，敢于面对工作压力和挑战，具备开拓创新意识，具良好的团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、组织供应商的评审及选择，建立和更新《合格供应商清单》。
2、制定采购计划，按照计划执行产品的采购。
3、对外部供方的到货及时率和供货质量及服务进行考评。
4、不合格采购物料的退货及跟踪供应商的改善结果。
5、对采购部整体进度的跟踪与协调。
6、负责供应商环保信息要求的传达。
7、负责编制本部门内部的岗位入职要求，负责本部门员工的岗位技能培训。
8、负责配合管理层进行相关目标的制定、分解和实现策划，按计划实施并达成相关目标要求，将结果反馈给相关部门。
9、负责准备并提供与本部门工作有关的管理评审所需的资料，负责评审决议事项及应对措施的实施。

任职要求：
1. 大专及以上学历，物流及供应链管理、经济管理或相关专业，OFFICE办公软件熟练；
2. 5年以上同岗位工作经验，有丰富的管理经验者； 
3. 熟悉供应链管理的相关流程，能对采购、物流等资源进行有效整合及优化； 
4. 有大型集团企业采购信息化系统及平台实施及推广经验； 
5. 思想品质优秀，为人廉洁，工作细致，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 
6. 具有优秀的沟通能力、商务谈判能力、团队管理能力；敏锐的市场洞察力,较强的数据分析能力和数据敏感度；

职位描述：

1、协调内部团队，持续推动产品客户反馈问题的改善落实，降低客退返修率；
2、客户投诉问题内部分析汇总，整理并编制对外8D报告，回复客户并跟进效果；
3、收集客户质量标准及客户特殊质量要求，准确传达客户需求并组织内部导入；
4、编制客退返修流程，RMA品作业程序，客户服务手册等文件，确保品质问题的顺畅进行，提升客户满意度；