职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
负责协助采购经理完成采购工作，包括市场调研、供应商开发、采购合同管理、采购付款等工作。
主要职责：
- 负责制定采购计划，根据公司业务需求和市场情况，及时更新采购需求，与供应商沟通协商，争取优惠价格，完成采购任务。
- 负责供应商的开发和维护，建立良好的供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题，维护公司利益。
- 负责采购合同的管理和执行，协调公司内部各部门，确保采购合同的履行和变更，处理采购合同的纠纷和违约问题。
- 负责采购付款的管理和核对，与财务部门协调，确保采购付款的及时和准确，处理采购付款的纠纷和问题。
- 负责整理采购文件和资料，建立采购档案，保管采购合同和供应商资料，协助采购经理进行数据分析。
- 协助采购经理完成其他采购工作，包括但不限于采购谈判、采购文件管理、采购信息收集等。
职位要求：
- 大专以上学历，采购管理、市场营销、电子商务等相关专业，具备良好的职业素养和沟通能力。
- 熟悉采购管理流程，具有一定的采购经验，了解供应商的运作模式和习惯，具备一定的市场敏锐度和判断力。
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据管理和组织能力，能够独立完成采购工作。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和公司内部各部门有效沟通，协调工作。