乐富福信息技术招聘

　　乐富国际教育机构（lafafa education international）<br>是一家关注于儿童教育产品开发及教育服务运营的国际教育集团，乐富国际拥有乐富国际教育研究院、乐富教育基金会和拉法法儿童教育机构。<br><br>拉法法儿童教育机构（ lafafa kids）——国际专业的儿童教育服务提供商<br>拉法法儿童教育机构是美国乐富国际集团旗下的全资子品牌。拉法法儿童教育机构拥有入园和校外两大类的多种特色课程，在拉法法的课程体系中，历史最悠久的课程在美国已走过30年，到了今天，美国的每三个小朋友有一个选择这个课程。丰富的经验，不断地教研创新，我们始终坚持，教育是一个良心行业，我们影响的是世界的未来。<br>拉法法儿童教育机构的入园特色课程拉法法大冒险（lafafa adventures）一直深受好评，美国最大的连锁幼儿园kindergarten（幼儿园）多年来一直和我们保持紧密的合作。拉法法儿童教育机构提供专业化的英语、科学以及音乐课程：包括系统的教材、教辅、课件、教学设备、教师培训、教师资格认证体系、师资输送等服务。<br>通过多年的努力，拉法法儿童教育机构已经成为全球孩子快乐学习和成长的引路人、家长和幼儿园增强互动的桥梁、幼儿园课程专业化整体解决方案的提供者。<br>lafafa kids自进入中国以来获得了长足的发展，成为北京、郑州、成都、武汉、青岛、济南、石家庄、大连等各个大中型城市的优质幼儿园的合作伙伴。<br>lafafa kids致力于用2-3年的时间提升中国各大幼儿园的各种课程的专业化程度，让千千万万的孩子和家庭受益。<br><br>我们的愿景：<br>中国学前教育市场领先的学习服务提供者。<br><br>我们的使命：<br>1）为中国所有的小朋友提供最好的学前教育课程，倡导每一个小朋友都有无限潜能的教育理念，引导小朋友自我探索学习；<br>2）与幼儿园和其他学前教育机构建立长期稳定的合作伙伴关系，共同成长；<br>3）创造相互尊重、相互信任的工作氛围，激发员工的潜能；<br>4）为培养儿童拥有健康、积极、自信的完善人格做出积极的贡献；<br>5）明确利润增长是公司未来成功的要义。<br><br>我们的核心竞争力：<br>1）最为优质的学习服务；<br>2）能够提供多种模式的服务；<br>3）迅速覆盖多层级城市的市场能力；<br>4）拥有学前教育市场上的梦之队。<br><br>我们的核心价值观：<br>1）积极自信：每个人都有无限潜能，燃烧你的小宇宙，你将无所不能；<br>2）尊重友爱：尊重每一个合作伙伴、尊重每一个小朋友、尊重每一个同事、尊重自己，尊重所有付出的每一分努力，无私的爱他们，你将得到的回报是所有。<br><br>我们的人才理念：<br>1）以人为本，关注乐富每一位员工<br>我们秉承“以人为本”的价值观，致力于让我们的员工在人性化的氛围中积极成长与发展，我们尊重员工的不同个性与生活方式，与此同时，我们的员工都追求创新的热情与工作的激情，在努力工作享受成果的过程中完美自己的人生。<br>尊重人，成就人，将是你在乐富的所知、所感、所受。 <br>2）多元化的培养方式与多通道的成长机会<br>我们的人才主要靠自己培养，因此，我们的员工招聘将主要面向毕业生；我们注重人才梯队的建设，坚持80％的经理人由内部晋升产生。<br>在注重挖掘与培养有管理潜质的人才的同时，我们并不忽视教师精英的成长与发展。我们搭建不同的发展通道，并拥有一群独具慧眼的伯乐，发现你的才能，挖掘你的潜能，培养你的专长，无论你的志向在于钻研教学还是成为职业经理人，在这里都能找到属于你的发展线路与培养方式。<br>成就乐富人，我们责无旁贷。一系列有针对性的内部与外部培训体系，兼顾你的工作与兴趣，我们期望我们的员工能够在乐富度过其大部分的职业时光，在乐富随其发展而提供的不同平台上完成每一次人生的飞跃。<br>3）收获与付出相符的回报：<br>薪酬回报是体现价值的手段，我们坚持付出与收获成正比，付出越多，收获越多，让努力工作的员工能够获得较高的回报，将物质收入、晋升机会、学习机会等向能力强、贡献大的员工身上倾斜，反对盲目攀比和平均主义，敢于对干的好的员工予以奖励，敢于对干的不好的员工予以惩罚。<br>4）绩效与人才评估系统完美结合：<br>在绩效与发展方面，我们致力于建设以目标为导向，以激励与贡献成正比为原则的评估机制。绩效与人才两套评估系统兼顾定性与定量，通过畅通的沟通机制，促进人才的成长与培养，促进组织的持续发展。