方立数码科技招聘

　　有平台的地方，成功，看得见企，无人则止。持续全国化扩张，不断发展壮大的指纹识别行业领头羊 “方立科技”需要更多优秀人才，为其事业发展提供源源动力。因此，刚走出校门、跃跃欲试的有成学子，将能在这里找到更为广阔的发展平台。针对吸纳人才应运而生，2013年公司特别制定一项集人才吸纳与发展一体的人才加速成长计划——“方立雏鹰”发展计划，它是拥有完整职系架构、培育机制、管理举措及文化形象的品牌性人才培养项目。与其他企业缓慢的职场发展进程不同，“方立雏鹰”发展计划旨在短时间内培育符合公司发展需求和胜任岗位的高素质人才，计划2~3年内将有潜质的员工培养为企业的中高层管理者和业务骨干。“方立雏鹰”发展计划为校园毕业生提供了一个开展职业生涯的最佳起步点，一次锻炼和快速成长的机会，一个前途无量的广阔上升空间。有平台的地方，成功，看得见！积极思考、吃苦用心、发奋提升、锐意进取的"潜力巨手"们，将能在这里把握机遇，快速发展，成长为企业发展的中流砥柱，开创光辉职场生涯！随着国家身份证指纹政策的推出，指纹识别企业正迎来新一轮发展高峰。上海方立公司作为“公安部”指定指纹设备供应商；正面临一个崭新的市场机遇。方圆兼容，立礼成业。方立公司经过多年的发展，走过了坚实的一步步。2006年中标中国建设银行总行指纹设备供应厂家。年中标安徽省农行、江苏省农信、江西省农信、内蒙农信、甘肃农信、中德银行等商业银行指纹身份认证项目2012年中标公安部二代证身份证采集仪项目2013年，各个行业指纹应用需求全面启动，指纹手机、指纹锁、指纹门禁   项目需求应接不暇，等待充满激情的你，加入这个年轻朝气的团队，共创美好未来！学习机制集中培训每期“方立雏鹰”首先组织学员参加为期约半个月的入职集中培训。培训将分阶段对学员进行团队训练、职业化训练、专业化训练等课程，帮助学员更快融入企业，为职业生涯发展做好充足准备，让学员实现从学生到职业人的转变。此外，“方立雏鹰”学员在1.5年的成长期内，将接受6期集训。集训关注学员管理能力的发展，除通用类、专业类课程外，还将安排管理类课程培训，作为学员未来成长为管理者的必备能力基础。导师机制为引导学员更好更快地成长，“方立雏鹰”发展计划引入导师机制。职业导航师（入职部门）——跟进成长： 学员入职时，由入职部门的资深业务骨干担任职业导航师，负责学员的任务分配和岗位专业技能提升，帮助学员短时间内全面发展，并关注跟进学员工作情况，帮助学员认知发展状况、改进绩效。职业引导人（hr）——融入企业： 人力资源管理中心将作为职业引导人，帮助学员融入并适应环境。