岗位职责：<br>1.负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；<br>2.根据汽车市场发展和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；<br>3.组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；<br>4.对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制；<br>5.完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；<br>6.做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。<br><br>任职要求：<br>1、大专以上学历，汽车工程或汽车销售相关专业优先；<br>2、优秀的组织、协调能力和团队管理能力； 有很强的事业心和开拓创新精神； 在服务管理方面有很强的专业水平和经验；<br>3、熟悉汽车维修、售后服务业务，具备5年以上4s店经营管理经验；<br>4、非汽车行业的优秀管理人才也符合本职位需求。