广州行政部主管

所属部门： 人事行政

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

1、依据公司的经营目标和经营计划，主导设置组织机构，进行公司各部门的定岗、定员、定编，进行职位分析和岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
2、简历并实施培训系统，实施年度培训计划，外部培训的评定与选择，合理调配公司的人力资源，帮助员工建立职业生涯规划；
3、负责公司人才招聘工作，确保公司人力资源的合理使用；
4、组织新员工培训工作，人事相关制度政策的宣导贯彻，各类员工活动的举办；
5、制定日常员工档案管理，招退工、社保、公积金等；
6、会务活动的安排及会议记要的记录，熟悉公文写作相关基础知识；
7、公司各类证照申报以及公章管理，以及政府部门的外联沟通工作；
8、定期对员工进行绩效面谈，参与员工胜任的评估；
9、企业文化的推广及宣导，以及企业内部文化活动的主持和策划。
10、对绩效考核KPI模式的运作有一定的认识基础；
11、负责组织公司月度会议、年度工作会议、并记录会议纪要，提供公司相关负责部门；
12、具备较强的心理素质与抗压能力、解决问题能力，具有人力资源相关的培训经验；
13、大专文化以上，要求女性，至少三年以人事行政主管工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法、精通劳动关系处理等；

公司福利：
1、工作时间：每日8:30-17:30，出差休息时间弹性调整 ，享受节日礼品福利，春假长达15天带薪假期，满一年享受五天带薪年假；
2、社会保险：公司为员工提供养老、失业、生育、医疗、工伤保险，平安商业保险等服务；
3、生活津贴：公司自有饭堂午餐供应、公司自有独立宿舍楼；
4、员工生日：公司每月组织员工生日聚会，派发礼品等；
5、学习培训：电池行业相关专业知识培训参与系统营销、以及管理类培训学习；
6、公司旅游：每年度定期两次公司组织旅游；
7、其他福利：重大节日均有过节补贴和过节慰问品；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限