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职位描述
网络/在线销售
销售培训
薪酬结构
职位类别: 网络/在线销售
酬薪待遇:无责任底薪+全勤奖+高提成+社保+优厚福利(底薪3000元,转正3500元,人均月薪5000+)岗位职责:1、公司提供客户资源,不用自己找客户,不用打电话外出,主要通过网络与客户进行有效沟通,了解客户要求; 2、开发新客户,利用网络进行公司产品的销售与推广; 3、熟悉公司业务优势和工作流程,向客户推介公司产品与服务信息; 4、维护销售渠道,跟进、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。 任职资格:1、18-28岁,男女不限,有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、对销售工作有较高的热情,有良好的沟通能力,勇于挑战高薪; 3、性格开朗,坚韧,自信,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心,责任心和积极工作的态度,富有团队协作精神; 5、熟悉电脑基础操作。 优厚的薪酬福利制度:公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!1、基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力; 2、公司实行做六休一工作制,每天工作时间:9:30-18:30; 3、弹性上班时间,按国家规定享受法定节假日,公众假期; 4、根据工作年限不同每年还可享受5-10天的带薪年休假; 5、每月带薪病假; 6、在轻松的工作中享受下午茶福利; 7、每月举办员工生日会、有生日礼金,丰富的节日福利; 8、每月公司提供经费给各部门、各小组举办活动; 9、每年至少1次说走就走的旅行。 培训与发展:公司提供带薪岗位培训、衔接培训、管理能力培训等专业和广阔的职业发展空间培训:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训(1)新入职员工均提供导师指导; (2)根据员工特点设置个性化培训课程; (3)定期沙龙分享。 发展:助理级-专员级-组长级-主管级-经理级(1)每个岗位,都有全面的客观的能力发展体系和职级晋升机制; (2)每位员工具备均等的晋升机会; (3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据实际情况及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向; (4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。 工作地址:广州市天河区
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州凯晟电子商务有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州市天河区车陂大岗路4号大岗工业区2栋4A02、4006房
- 企业规模: -
- 法人代表: 陈朝政
- 注册资本: 10万人民币
- 注册时间: 2017年10月23日
- 注册号: 440106002218427
- 统一社会信用代码: 91440101MA5AKK7Q6X
- 组织机构代码: MA5AKK7Q6
- 登记机关: 广州市天河区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市天河区车陂大岗路4号大岗工业区2栋4A02、4006房
- 营业期限: 2017-10-23至无固定期限
- 核准日期: 2017年10月23日
-
经营范围:
商品批发贸易(许可审批类商品除外);商品零售贸易(许可审批类商品除外);互联网商品销售(许可审批类商品除外);互联网商品零售(许可审批类商品除外);货物进出口(专营专控商品除外);商品信息咨询服务;技术进出口;服装批发;服装零售;服装辅料批发;服装辅料零售;贸易咨询服务;工艺品批发(象牙及其制品除外);小饰物、小礼品零售;鞋批发;鞋零售;帽批发;帽零售;纺织品、针织品及原料批发;箱、包批发;箱、包零售;日用杂品综合零售;时装设计服务;
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企业简介
广州凯晟电子商务有限公司
职位类型:销售-销售总监(30-50名)上班地点:天河 岗位职责:酬薪待遇:无责任底薪+全勤奖+高提成+社保+优厚福利(底薪3000元,转正3500元,人均月薪5000+) 岗位职责:1、公司提供客户资源,不用自己找客户,不用打电话外出,主要通过网络与客户进行有效沟通,了解客户要求;2、开发新客户,利用网络进行公司产品的销售与推广;3、熟悉公司业务优势和工作流程,向客户推介公司产品与服务信息;4、维护销售渠道,跟进、维护老客户,挖掘客户的最大潜力。 任职资格:1、18-28岁,男女不限,有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可;2、对销售工作有较高的热情,有良好的沟通能力,勇于挑战高薪;3、性格开朗,坚韧,自信,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心,责任心和积极工作的态度,富有团队协作精神;5、熟悉电脑基础操作。 优厚的薪酬福利制度:公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!1、基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;2、公司实行做六休一工作制,每天工作时间:9_58_30-18_58_30;3、弹性上班时间,按国家规定享受法定节假日,公众假期;4、根据工作年限不同每年还可享受5-10天的带薪年休假;5、每月带薪病假;6、在轻松的工作中享受下午茶福利;7、每月举办员工生日会、有生日礼金,丰富的节日福利;8、每月公司提供经费给各部门、各小组举办活动;9、每年至少1次说走就走的旅行。培训与发展:公司提供带薪岗位培训、衔接培训、管理能力培训等专业和广阔的职业发展空间培训:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训(1)新入职员工均提供导师指导;(2)根据员工特点设置个性化培训课程;(3)定期沙龙分享。发展:助理级-专员级-组长级-主管级-经理级(1)每个岗位,都有全面的客观的能力发展体系和职级晋升机制;(2)每位员工具备均等的晋升机会;(3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据实际情况及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向;(4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。联系人:王小姐
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