凯晟电子商务

职位类型：销售-销售总监（30-50名）上班地点：天河
岗位职责：酬薪待遇：无责任底薪+全勤奖+高提成+社保+优厚福利（底薪3000元，转正3500元，人均月薪5000+）
岗位职责：1、公司提供客户资源，不用自己找客户，不用打电话外出，主要通过网络与客户进行有效沟通，了解客户要求；2、开发新客户，利用网络进行公司产品的销售与推广；3、熟悉公司业务优势和工作流程，向客户推介公司产品与服务信息；4、维护销售渠道，跟进、维护老客户，挖掘客户的最大潜力。
任职资格：1、18-28岁，男女不限，有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可；2、对销售工作有较高的热情，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪；3、性格开朗，坚韧，自信，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有强烈的事业心，责任心和积极工作的态度，富有团队协作精神；5、熟悉电脑基础操作。
优厚的薪酬福利制度：公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系！1、基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力；2、公司实行做六休一工作制，每天工作时间：9_58_30-18_58_30；3、弹性上班时间，按国家规定享受法定节假日，公众假期；4、根据工作年限不同每年还可享受5-10天的带薪年休假；5、每月带薪病假；6、在轻松的工作中享受下午茶福利；7、每月举办员工生日会、有生日礼金，丰富的节日福利；8、每月公司提供经费给各部门、各小组举办活动；9、每年至少1次说走就走的旅行。培训与发展：公司提供带薪岗位培训、衔接培训、管理能力培训等专业和广阔的职业发展空间培训：入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训（1）新入职员工均提供导师指导；（2）根据员工特点设置个性化培训课程；（3）定期沙龙分享。发展：助理级-专员级-组长级-主管级-经理级（1）每个岗位，都有全面的客观的能力发展体系和职级晋升机制；（2）每位员工具备均等的晋升机会；（3）公司支持内部岗位轮换，个人可根据实际情况及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；（4）公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。联系人：王小姐